Frågor och svar
Här kan du läsa svaren på vanliga frågor till oss. Innan du filtrerat frågorna via knapparna visas tio slumpmässigt valda frågor och svar.
Behöver arbetsgivaren agera om personer som inte är anställda, till exempel inhyrd personal, känner sig sexuellt trakasserade?
Behöver arbetsgivaren polisanmäla sexuella trakasserier?
En kollega upplever sig sexuellt trakasserad av en annan kollega på en personalfest - behöver jag göra något som chef?
Hur ska arbetsgivaren göra om någon annan än den utsatte (till exempel en kollega) uppmärksammar trakasserierna?
Kan DO hjälpa mig om jag blivit utsatt för kränkande särbehandling eller mobbning?
Kan en flört vara sexuella trakasserier?
Kan skämt med sexuella anspelningar vara sexuella trakasserier?
Mitt barn blir utsatt för trakasserier och skolan gör inget åt det. Vad kan jag göra?
Måste den som utsatts för trakasserier ge sitt samtycke till att arbetsgivaren utreder och vidtar åtgärder?
Vad avses med begreppet ”arbetsgivare”?
Vad gäller om trakasserierna utförs till exempel av en kund, patient eller brukare?
Vad innebär att ett sexuellt beteende är "ovälkommet"?
Vad kan jag göra om jag blir sexuellt trakasserad på jobbet?
Vad kan jag göra om jag blir utsatt för sexuella trakasserier av en kollega?
Varför regleras sexuella trakasserier i olika lagar?
Vilka regler gäller om det är en chef som utsätter någon för sexuella trakasserier?
Vilka regler gäller om sexuella trakasserier sker mellan två kollegor?