Gå till sidans huvudinnehåll

Vi arbetar för ett samhälle
fritt från diskriminering.

Frågor och svar

Här kan du läsa svaren på de vanligaste frågorna till oss.

I listan visas ett urval av frågor och svar från de olika ämnesområdena. För att se alla frågor inom ett specifikt ämne kan du klicka på en av knapparna.

  • Finns det krav på att alla arbetsplatser måste ha en jämställdhetsplan?

  • Hur förändrades kraven på aktiva åtgärder 2017?

  • Hur ofta ska aktiva åtgärder genomföras?

  • På vilka områden ska arbetsgivare genomföra aktiva åtgärder?

  • På vilka områden ska högskolan genomföra aktiva åtgärder?

  • Ska bristande tillgänglighet omfattas av arbetet med aktiva åtgärder?

  • Vad betyder åtgärder "som skäligen kan krävas"?

  • Vad innebär aktiva åtgärder för en utbildningsanordnare?

  • Vad innebär att utbildningsanordnare ska dokumentera arbetet med aktiva åtgärder?

  • Vad innebär den ”undersökning” som ska genomföras i arbetet med aktiva åtgärder?

  • Vad innebär kravet på att dokumentera aktiva åtgärder?

  • Vad kan hända om arbetsgivare eller utbildningsanordnare inte följer kraven på aktiva åtgärder?

  • Vad ska arbetsgivares arbete med aktiva åtgärder omfatta?

  • Vad ska högskolans arbete med aktiva åtgärder omfatta?

  • Vad ska skolan och förskolan göra för aktiva åtgärder?

  • Vad är aktiva åtgärder?

  • Varför ska vi arbeta med aktiva åtgärder?

  • Vilka arbetsgivare måste dokumentera arbetet med aktiva åtgärder?

Till toppen