Sidinformation Möjlighet att lyssna på webbplatsens Lyssnafunktion kräver JavaScript för att fungera. Om du ser denna information innebär det att JavaScript är avslaget i din webbläsare.

Vi arbetar för ett samhälle
fritt från diskriminering.

Choose language
Teckenspråk
Lättläst
Lyssna

Sök

Meny

Vad gäller om trakasserierna utförs till exempel av en kund, patient eller brukare?

Arbetsgivarens utrednings- och åtgärdsskyldighet enligt diskrimineringslagen gäller bara om trakasserierna utförs av någon som utför arbete eller praktiserar hos arbetsgivaren. I annat fall är det en arbetsmiljöfråga.

Läs mer om arbetsmiljöfrågor på Arbetsmiljöverkets webbplats länk till annan webbplats

Hjälpte informationen på den här sidan dig?

Senast uppdaterad: 22 april 2021

Möjligheten att skriva ut sidan via skrivut-ikonen kräver JavaScript för att fungera. Om du ser denna information innebär det att JavaScript är avslaget i din webbläsare.