På vilka områden ska arbetsgivare genomföra aktiva åtgärder?

Arbetsgivare ska arbeta med aktiva åtgärder på följande fem områden:

• arbetsförhållanden
• bestämmelser och praxis om löner och andra anställningsvillkor
• rekrytering och befordran
• utbildning och övrig kompetensutveckling
• möjligheter att förena förvärvsarbete och föräldraskap.