Finns det krav på att alla arbetsplatser måste ha en jämställdhetsplan?

Nej, kravet på jämställdhetsplan är borta sedan en lagändring 1 januari 2017.

Om du är arbetsgivare för minst 25 anställda finns istället krav på att du ska dokumentera arbetet med aktiva åtgärder.

Om du är en arbetsgivare med minst tio anställda ska du även dokumentera arbetet med lönekartläggningen och analysen.

Lär dig mer om kravet på att dokumentera arbetet med aktiva åtgärder