Vi arbetar för ett samhälle
fritt från diskriminering.

Finns det krav på att alla arbetsplatser måste ha en jämställdhetsplan?

Nej, kravet på jämställdhetsplan är borta sedan en lagändring 1 januari 2017.

Om du är arbetsgivare för minst 25 anställda finns istället krav på att du ska dokumentera arbetet med aktiva åtgärder.

Om du är en arbetsgivare med minst tio anställda ska du även dokumentera arbetet med lönekartläggningen och analysen.

Hjälpte informationen på den här sidan dig?

Sidinformation

Senast uppdaterad: 15 mars 2022