Frågor och svar
Här kan du läsa svaren på vanliga frågor till oss. Innan du filtrerat frågorna via knapparna visas tio slumpmässigt valda frågor och svar.
Kan arbetsgivare kräva att anställda pratar svenska under arbetstid?
Ska bristande tillgänglighet omfattas av arbetet med aktiva åtgärder?
Kan jag anmäla ett kränkande inslag i TV/radio/tidning till DO?
Behöver arbetsgivaren agera om personer som inte är anställda, till exempel inhyrd personal, känner sig sexuellt trakasserade?
Vad kan jag göra om jag blir utsatt för sexuella trakasserier av en kollega?
Jag har en anställd medarbetare som vill vara föräldraledig – kan jag säga upp honom?
Kan en flört vara sexuella trakasserier?
Vad gäller om trakasserierna utförs till exempel av en kund, patient eller brukare?
Hur anmäler jag diskriminering?
Vad betyder åtgärder "som skäligen kan krävas"?