Fack och arbetsgivarorganisationer får inte diskriminera
Du har rätt att inte bli utsatt för diskriminering av fackliga organisationer. Yrkes- och arbetsgivarorganisationer får inte heller diskriminera dig. Skyddet mot diskriminering gäller bland annat när du ansöker om medlemskap eller vill ta del av förmåner som en organisation erbjuder.
Exempel på arbetstagar-, yrkes- och arbetsgivarorganisationer
- Fackförbund som till exempel Unionen och Kommunal
- Yrkesorganisationer som till exempel Sveriges advokatsamfund och Sveriges Arkitekter
- Arbetsgivarorganisationer som till exempel Almega och Svenskt Näringsliv.
Andra typer av föreningar och organisationer omfattas inte av diskrimineringslagen (om det inte rör en förening som till exempel erbjuder varor och tjänster).
Exempel på diskriminering
Följande är exempel på sådant som kan vara diskriminering:
- Du får inte bli medlem i en organisation och det har samband med din funktionsnedsättning.
- En organisation hindrar dig från att ställa upp i val inom organisationen och det har samband med din ålder.
- Du får inte ta del av en tjänst som övriga medlemmar i organisationen får, och det har samband med din etniska tillhörighet.
Läs mer om vad diskriminering är.
Undantag för diskrimineringsgrunden kön
Det kan vara tillåtet för till exempel ett fackförbund att erbjuda olika förmåner till medlemmar beroende på kön om det är ett led i arbetet för att främja jämställdheten.
Diskriminerad?
Om du upplever dig diskriminerad kan du göra en anmälan till DO.