Hälso- och sjukvård samt socialtjänst
Diskriminering är förbjuden inom hälso- och sjukvården, i socialtjänsten och i fråga om färdtjänst och bostadsanpassningsbidrag.
Det betyder att du har rätt att inte bli diskriminerad till exempel när du är i kontakt med vårdcentralen eller socialtjänsten.
Vad som är diskriminering eller inte beror på den situationen.
Exempel på diskriminering
Följande är exempel på vad som kan vara diskriminering:
- En kommun tvångsomhändertar ett barn utan att göra en individuell prövning av föräldrarnas möjlighet att ta hand om barnet. Beslutet om tvångsomhändertagande har samband med föräldrarnas funktionsnedsättning.
- En läkare skriver kränkande om en person i ett läkarintyg och kränkningen har samband med hens könsidentitet eller könsuttryck.
- En person får inte vård på en vårdcentral och det har samband med hens sexuella läggning.
Diskriminerad?
Om du upplever att du blivit diskriminerad kan du göra en anmälan till DO.
Två undantag i diskrimineringslagen
I lagen finns två undantag inom hälso- och sjukvården och i socialtjänsten när det kan vara tillåtet att behandla personer olika. Undantagen gäller
- kön
- ålder.
Kön
Inom hälso- och sjukvården och i socialtjänsten kan det vara tillåtet att behandla personer av olika kön olika om det har ett berättigat syfte och görs på ett sätt som är lämpligt och nödvändigt. Det kan till exempel röra sig om situationer där individer har olika behov beroende på kön, till exempel skyddade boenden för kvinnor eller män som utsätts för våld i nära relationer.
Ålder
Det kan vara tillåtet att särbehandla personer utifrån ålder om
- en viss ålder är föreskriven i lag
- det på annat sätt finns ett berättigat syfte att särbehandla och om de medel som används är lämpliga och nödvändiga.
Film - så kan diskriminering upplevas
I den här filmen får du möta två kvinnor som berättar om sina upplevelser av diskriminering på grund av deras sexuella läggning. Berättelsen är en konstruktion av flera autentiska händelser, scenen spelas av skådespelare.
Tillgänglig vård
Om du har en funktionsnedsättning kan den som är ansvarig för en verksamhet, till exempel en vårdcentral, behöva genomföra tillgänglighetsåtgärder för att du ska kunna ta del av verksamheten. Det kan handla om att
- ta bort eller fasa av trösklar
- ha kontrastmarkeringar vid eventuella nivåskillnader
- förbättra framkomligheten in/ut i lokalerna (till exempel ramp eller hiss som alternativ till trappa)
- att installera automatiska dörröppnare
- erbjuda kortfattad skriftlig information, som komplement till muntlig
- möjliggöra information på alternativa sätt till patienter och anhöriga, till exempel via personligt besök, e-post, telefon eller teckenspråkstolk.
Relaterad information
Att mötas inom hälso- och sjukvård - hur tänker och agerar du i mötet med patienter, anhöriga och kollegor? Ett stödmaterial för personal inom hälso- och sjukvården.
Myndigheten för delaktighet arbetar för att alla, oavsett funktionsförmåga, ska kunna vara delaktiga i samhället. På deras webbplats kan du ta del av en vägledning för en tillgänglig verksamhet.
DO:s rapport: Skillnader som kan utgöra risk för diskriminering - En kvalitativ studie om faktorer som påverkar socialsekreterares bedömningar och beslut inom den sociala barn- och ungdomsvården.
DO:s remissvar om: En lag om insatser inom socialtjänsten till vårdnadshavare, barn och unga när samtycke saknas.