Skydd mot repressalier
Du har rätt att inte bli utsatt för repressalier om du anmäler eller påtalar diskriminering, till exempel om du tar upp med din arbetsgivare att du eller någon annan blivit trakasserad på arbetsplatsen. Förbudet mot repressalier finns för att den som vill anmäla eller berätta om diskriminering ska kunna göra det, utan att behöva oroa sig för negativa konsekvenser.
Vad är repressalier?
Repressalier innebär att du blir utsatt för någon form av bestraffning eller dålig behandling, som en reaktion på att du har påtalat eller anmält diskriminering.
Det är handlingar eller uttalanden som medför skada eller obehag för dig som anmält eller påtalat diskriminering. Det kan också vara handlingar som försämrar dina villkor eller förhållanden till exempel på arbetsplatsen eller utbildningen.
Förbudet mot repressalier gäller inom samma områden som förbudet mot diskriminering, till exempel på arbetsplatsen, i skolan, på sjukhuset och på banken.
Film - vi förklarar repressalier
I den här filmen förklarar vi vad lagen säger om repressalier på arbetsplatsen.
Vem är skyddad från repressalier?
Skyddet mot repressalier gäller dig som
- anmält diskriminering
- har påtalat att någon bryter mot diskrimineringslagen
har medverkat i en utredning om diskriminering - avvisat eller fogat sig (gått med på mot sin vilja) i trakasserier eller sexuella trakasserier.
Att påtala att en aktör bryter mot diskrimineringslagen betyder till exempel att man träder fram och berättar om något man sett eller hört på sin arbetsplats, i skolan eller inom andra samhällsområden.
Anmäl repressalier
Du göra en anmälan till DO om du blivit utsatt för repressalier efter du har påtalat eller anmält diskriminering.
Var gäller förbudet mot repressalier?
I arbetslivet
Förbudet innebär att du som arbetsgivare inte får bestraffa:
- Den som har anmält eller påtalat att arbetsgivaren har brutit mot diskrimineringslagen. En anmälan eller ett påtalande kan till exempel handla om att arbetsgivaren har utsatt dig för någon form av diskriminering eller att arbetsgivaren inte har utrett och åtgärdat påstådda trakasserier eller sexuella trakasserier på arbetsplatsen.
- Den som medverkar i en utredning - det vill säga du för din egen eller någon annans räkning lämnar uppgifter, till exempelvis till Diskrimineringsombudsmannen, under en utredning av ett ärende.
- Den som avvisar eller fogar sig i arbetsgivarens trakasserier eller sexuella trakasserier. Att foga sig kan vara att gå med på något mot sin vilja. Även den som inte vågat eller kunnat motsätta sig en arbetsgivares trakasserier eller sexuella trakasserier omfattas alltså av skyddet
Några exempel på repressalier
Repressalier inom arbetslivet kan till exempel vara om du
- får en orimlig arbetsbörda
- blir fråntagen dina uppgifter
- blir lovad en förmån som sedan dras in
- tilldelas sysslor som inte motsvarar din kompetensnivå
- behandlas hotfullt eller kränkande.
Skyddet gäller för många
Skyddet mot repressalier gäller för
- anställda
- den som frågar efter arbete eller söker ett arbete
- den som söker eller gör praktik
- den som hyrs in eller lånas in för att arbeta.
Förebygga repressalier
Du som är arbetsgivare ska ha riktlinjer och rutiner för att förhindra repressalier. Riktlinjer och rutiner ska även omfatta trakasserier och sexuella trakasserier.
Inom utbildningsområdet
Personal, till exempel på en högskola eller skola får inte utsätta en student eller elev för bestraffning eller annan negativ behandling på grund av att eleven eller studenten har anmält skolan för diskriminering. Det gäller även när någon medverkar som till exempel vittne i en utredning som rör diskriminering, trakasserier eller påtalar att diskriminering har förekommit.
Exempel på repressalier inom utbildningsområdet
Repressalierna kan till exempel handla om att du
- får sämre betyg
- blir trakasserad under en lektion eller föreläsning
- blir hotat eller våldsamt behandlad
- blir sämre behandlad än andra.
Inom andra samhällsområden
Det är inte bara inom arbetslivet och utbildningsområdet som repressalier förekommer. Du är även skyddat inom andra områden som exempelvis sjukvård och värnplikt samt i kontakten med anställda inom offentlig verksamhet och när du handlar eller hyr varor och tjänster.
Exempel på repressalier inom andra samhällsområden
Repressalier kan till exempel vara
- att du blir portförbjuden från en affär eller restaurang som du har anmält
- att en hyresvärd trakasserar dig som hyresgäst för att du har påtalat diskriminering
- att socialtjänsten inte vill ta emot dig som har gjort en anmälan.
Film om repressalier på jobbet
I den här filmen visas tre olika arbetsplatser där arbetstagare blir bestraffade för att de anmält eller påtalat diskriminering.