Du som är ledig av allvarliga familjeskäl får inte missgynnas
Du kan behöva vara borta från jobbet om någon i din familj råkat ut för en svår olycka eller akut blivit allvarligt sjuk. Du kan också behöva vara ledig från jobbet en längre tid för att vårda en anhörig eller annan närstående som är allvarligt sjuk.
Det finns lagar och regler som slår fast vad du har rätt till i sådana allvarliga familjesituationer, både akuta och de som sträcker sig över längre tid.
Din arbetsgivare får inte missgynna dig på grund av din frånvaro, när du är frånvarande på det sätt du har rätt till. Du ska behandlas som alla andra anställda.
Läs mer om dina rättigheter i allvarliga familjesituationer och vad du kan göra om du missgynnas:
Akut sjukdom eller olycksfall i din nära familj?
Vårda en svårt sjuk anhörig eller annan närstående?