Русский (ryska)
Общая информация об омбудсмене по борьбе с дискриминацией — DO
Омбудсмен по борьбе с дискриминацией Diskrimineringsombudsmannen, DO) — это государственный орган, деятельность которого направлена на создание общества без дискриминации. Работа DO осуществляется по поручению парламента и правительства Швеции. Здесь приводится базовая информация о дискриминации, о деятельности DO и о том, как подать заявление о дискриминации
Дискриминация запрещена законом
(Diskriminering är förbjudet enligt lagen)
Закон «О запрете дискриминации» (diskrimineringslagen) защищает частных лиц от дискриминации. В частности, это значит, что работодателям нельзя дискриминировать своих сотрудников, что вузам нельзя дискриминировать студентов, а персоналу магазинов нельзя дискриминировать клиентов. Лицо, ответственное за организацию в целом, также отвечает за то, чтобы персонал организации никого не подвергал дискриминации.
Омбудсмен по борьбе с дискриминацией следит за соблюдением Закона «О Запрете дискриминации». Помимо этого, DO также следит за выполнением Закона «Об отпуске по уходу за ребенком», согласно которому, в частности, запрещено неравноценное отношение к сотрудникам, собирающимся в отпуск по уходу за ребенком. Задача DO установлена Законом «Об омбудсмене по борьбе дискриминацией».
Семь оснований для дискриминации
(De sju diskrimineringsgrunderna)
Согласно Закону «О запрете дискриминации», существует семь оснований для дискриминации:
- пол
- гендерная идентичность и гендерное самовыражение
- этническая принадлежность
- религия или иные верования
- функциональное нарушение
- сексуальная ориентация
- возраст.
У вас есть вопросы?
(Har du frågor?)
Если у вас есть вопросы о дискриминации, Законе «О запрете дискриминации» или о заявлении в связи с дискриминацией, вы можете обратиться в DO по телефону или по электронной почте. Мы также принимаем заявления о дискриминации. Впоследствии подобные заявления используются в работе DO по осуществлению надзора или оказания влияния.
08-120 20 700