Vi arbetar för ett samhälle
fritt från diskriminering.

קלאגעס צום DO

Anmäl till DO

די פאלגנדע אינפארמאציע איז אנבאלאנגט מאכן א קלאגע צום DO און וואס א קלאגע קען צופירן צו. מיר קענען אייך אויך זאגן וועלכע אנדערע מיטלען באקומען קלאגעס און שטעלן צו אנווייזנוגען מיט ענינים פארמישנדיג דיסקרימינאציע . אויב איר זענט א מיטגליד פון א האנדל פארבאנד און האט מיטגעמאכט דיסקרימינאציע ביים ארבעט, זאלט איר זיך ערשט פארבינדן מיט אייער האנדל פארבאנד.

וואס איר קענט זיך באקלאגן אויף

זענט איר אדער איינער אנדערש געלייגט געווארן אין א חסרון אדער אביוז'ד צוליב מין, טראנסדזשענדער אידענטיטעט אדער דזשענדער עקספרעשין, עטניסיטי, רעליגיע, דיסאביליטי, געשלעכטליכע אויסשטעל אדער עלטער? דאן קען דאס זיין וועגן דיסקרימינאציע. איר קענט דאס באריכטן צום DO. איר קענט אויך באריכטן ווערן באהאנדלט נישט יושר'דיג דורך אייער ארבעטסגעבער אין פארבינדונג מיט פארענטאל אפוועזנהייט.

עס איז וויכטיג צו דאקומענטירן די אינצידענט אדער אינצידענטן וואס איר ווילט באריכטן. האלט אויך אנדערע אינפארמאציע וואס קען שפעטער גענוצט ווערן אלס באווייז אין דעם קעיס. דאס קען זיין, צום ביישפיל, אינפארמאציע אין אימעילס, טעקסט מעסעדזשעס אדער רעקארדירונגען וועלכע קענען אויפווייזן אייער געשיכטע.

וואס פאסירט אויב איך מאך א קלאגע?

מיר באקומען אומגעפער 2,000 קלאגעס א יאר. אונזער אויספארשער ליינען אלע קלאגעס צו באשטימען אויב די אינפארמאציע וואס איר אדער אנדערע האבן צוגעשטעלט זאל פירן צו DO נאכפאלג (אויספארשונג). עס איז נאר אויב א קלאגע פירט צו אן אויספארשונג וואס מיר קענען באשטימען אויב דער איינהייט באריכטעט איז טאקע געווען פארמישט אין דיסקרימינאציע.

מיר נוצן די קלאגעס וואס פירן נישט צו אויספארשונג ארבעט צו פארבעסערן מענטשהייט. דאס קען מיינען אנטוויקלען וויסנשאפט צו אויסלערנען און באאיינפלוסן באשלוס-מאכער אדער מיטלען צו שטיצן די פרואוון פון ארבעטסגעבערס פאר אייניגע רעכטן און געלעגנהייטן.

בערך 10 פערצענט פון די קלאגעס פירן צו נאכפאלג. מיר ברענגען אויך עטליכע קעיסעס פער יאר אין געריכט (בערך איין פערצענט פון אלע קלאגעס).

Hjälpte informationen på den här sidan dig?

Sidinformation

Senast uppdaterad: 27 augusti 2021