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Bienvenue sur le site du Médiateur contre les discriminations
Les Services du Médiateur contre les discriminations (Diskrimineringsombudsmannen) (DO) est un organisme public qui œuvre en faveur d’une société libérée de toute discrimination. Nous sommes missionnés par le parlement et le gouvernement suédois. Vous trouverez ici des informations de base sur les discriminations, sur les actions menées par le DO et sur la marche à suivre pour porter plainte.
La discrimination est interdite par la loi
(Diskriminering är förbjudet enligt lagen)
La loi contre la discrimination protège les personnes de la discrimination. Cela signifie, par exemple, qu'un employeur ne doit pas discriminer ses employés, qu'une école supérieure ne doit pas discriminer les étudiants et que le personnel d'un magasin ne doit pas discriminer ses clients. Le responsable d'une activité est aussi responsable du fait que le personnel dont il a la responsabilité ne discrimine personne.
Les Services du Médiateur contre les discriminations veillent à l'application de la loi contre la discrimination. Nous veillons également à ce que la loi sur le congé parental soit respectée. Selon la loi sur le congé parental, vous ne devez pas, par exemple, être désavantagé(e) si vous devez prendre un congé parental. Notre mission est définie par la loi sur le Médiateur contre les discriminations (Diskrimineringsombudsmannen).
Les sept bases de discrimination
(De sju diskrimineringsgrunderna)
La loi contre la discrimination identifie sept bases de discrimination que l'on appelle les bases de discrimination:
- le sexe
- l'identité et l'expression de genre
- l'appartenance ethnique
- les religions ou les autres formes de croyances
- le handicap
- l'orientation sexuelle
- l'âge.
Pour en savoir plus sur les sept bases de discrimination (läs mer om de sju grunderna).
Le Médiateur contre les discriminations – DO (Faktablad om DO)
Pdf, 839.8 kB.
Avez-vous des questions ?
(Har du frågor?)
Si vous avez des questions au sujet de la discrimination ou sur la marche à suivre pour porter plainte, appelez-nous ou contactez-nous par courriel. Nous utilisons également les plaintes de discriminations qui nous sont rapportées dans notre travail de surveillance et d'influence.
+46(0)8-120 20 700