دری (dari)

ادارۀ مبارزۀ در برابر تبعیض (DO) یک اداره ایست که برای یک جامعۀ فارغ از تبعیض فعالیت میکند. ما به دستور پارلمان و دولت سویدن کار میکنیم. شما میتوانید در اینجا معلومات اساسی در مورد تبعیض، آنچه را "ادارۀ مبارزه در برابر تبعیض یا DO انجام میدهد و همچنان چگونگی شکایت یا گزارش دهی توسط شما، را بدست آورید.

تبعیض بر مبنای قانون ممنوع میباشد

(Diskriminering är förbjudet enligt lagen)

قانون تبعیض (Diskrimineringslagen) افراد را در برابر اعمال تبعیض محافظت میکند. بدین معنی که به طور مثال یک کارفرما اجازه ندارد تا در برابر افراد استخدام شده نزد خود از تبعیض کار بگیرد، یک "مکتب عالی" یا (Högskolan) اجازه ندارد تا از تبعیض در برابر شاگردان کار گیرد و یا این که کارمندان یک فروشگاه اجازه ندارند تا از تبعیض در مقابل مشتریان خود استفاده کنند. فردی که مسئولیت یک اداره را به عهده دارد همچنان مسئول میباشد تا کارمندان همان اداره از تبعیض در برابر هم کار نگیرند.

ادارۀ مبارزه در برابر تبعیض DO پیروی از قانون تبعیض را نظارت میکند. ما همچنان مراقب هستیم که از "قانون مرخصی والدین" یا (Föräldrarledighetslagen) نیز پیروی صورت بگیرد. نظر به "قانون مرخصی والدین" به طور مثال اگر شما در مرخصی والدین بسر میبرید نباید مورد بدرفتاری/تبعیض قرار بگیرید. وظیفۀ ما در قانون مبارزهدر برابر تبعیض تعین شده است.

هفت دلیل برای تبعیض

(De sju diskrimineringsgrunderna)

بر مبنای "قانون تبعیض" هفت دلیل برای تبعیض وجود دارد. این به اصطلاح دلایل هفتگانۀ تبعیض از این قرار است:

• جنسیت
• هویت جنسیتی و طرز بیان جنسیت
• تعلقات قومی
• دین ودیگر باور های اعتقادی
• معلولیت
• گرایش جنسی
• سن

در مورد دلایل هفتگانه تبعیض بیشتر بخوانید

ادارۀ مبارزه در برابر تبعیض (Faktablad om DO) Pdf, 887.8 kB.

آیا سوالی دارید؟

(?Har du frågor)

اگر شما در مورد تبعیض، قانون تبعیض یا در مورد گزارش دهی یا شکایت کردن سوالی دارید، لطفاَ به ما زنگ بزنید و یا ایمیل بفرستید. ما همچنان آن شکایات در مورد تبعیض را می پذیریم که سپس از آنها در کار خود مثلاَ برای نظارت و یا تاثیرگذاری، استفاده میکنیم.
700 20 120 ـ 08
do@do.se