Bosanski/hrvatski/srbin (bosniska/kroatiska/serbiska)

Ombudsmen za ljudska prava (DO) je organ vlasti koji se zalaže za društvo bez diskriminacije. Radimo po nalogu Švedskog parlamenta (Sveriges riksdag) i Vlade. Ovdje ćete naći osnovne informacije o diskriminaciji, djelokrugu rada DO i načinu podnošenja prijave

Diskriminacija je zakonom zabranjena

(Diskriminering är förbjudet enligt lagen)

Zakon o zabrani diskriminacije (Diskrimineringslagen) štiti pojedince od diskriminacije. To, na primjer, znači da poslodavac ne smije diskriminirati svoje zaposlene, da univerzitet ne smije diskriminirati studente i da osoblje prodavnice ne smije diskriminirati svoje kupce. Osoba koja rukovodi nekom djelatnošću dužna je da se pobrine da zaposleno osoblje ne diskriminira nekog drugog.

DO nadzire provođenje Zakona o zabrani diskriminacije. Mi nadziremo i provođenje Zakona o roditeljskom dopustu (föräldraledighetslagen). Prema odredbama Zakona o roditeljskom dopustu, ne možete, na primjer, biti dovedeni u nepovoljniji položaj zato što želite uzeti roditeljski dopust. Naš zadatak je utvrđen Zakonom o ombudsmenu za ljudska prava (lagen om diskrimineringsombudsmannen).

Sedam osnova diskriminacije

(De sju diskrimineringsgrunderna)

Zakonom o zabrani diskriminacije utvrđeno je sedam osnova diskriminacije, takozvanih osnova diskriminacije:

• pol
• polni i rodni identitet te rodno izražavanje
• etnička pripadnost
• religija ili neko drugo vjerovanje
• invaliditet
• seksualna orijentacija
• starosna dob.

Ovdje ćete naći još informacija o ovih sedam osnova diskriminacije

Pravobranitelj protiv diskriminacije – DO (Faktablad om DO) Pdf, 790.3 kB.

Imate li pitanja?

(Har du frågor?)

Želite li nešto pitati o diskriminaciji, Zakonu o zabrani diskriminacije ili podnošenju prijave, možete nas nazvati ili poslati elektronsku poštu. Možete nam poslati i prijave diskriminacije koje onda koristimo u našem radu sa, na primjer, nadzorom i uticajem.

08-120 20 700
do@do.se