Vi arbetar för ett samhälle
fritt från diskriminering.

ماذا يفعل محقق شكاوى التمييز (DO)؟

(Vad gör DO?)

تمّ بعث خطة محقق شكاوى التمييز (DO) لضمان إنصاف أولئك الذين تعرضوا للتمييز. نحن نتلقى تقارير من الأفراد ونحقق فيها ، ويمكننا تمثيل الأفراد في المحكمة والقيام بالإشراف على الجهات الفاعلة في مختلف مجالات المجتمع. جزء مهم من مهمتنا هو أيضًا الجهود الترويجية المختلفة ، على سبيل المثال الحوارات ونشر المعرفة.

عدم التعرض للتمييز هو حق من حقوق الإنسان وهو وثيق الصلة بمبدأ القيمة المتساوية لجميع الناس. هذا المبدأ الأساسي منصوص عليه في الدستور السويدي وينظم قانون التمييز الحماية من التمييز. لقد تمّ تحديد مهمة محقق شكاوى التمييز (DO) كسلطة في قانون محقق شكاوى التمييز (DO) و هذه هي نقطة البداية لوجود خطة محقق شكاوى التمييز (DO).

ينص قانون محقق شكاوى التمييز (DO) على أن خطة محقق شكاوى التمييز (DO) هي السلطة المُخول لها الإشراف على قانون التمييز. كما ينص على أنّه يجب علينا العمل لضمان عدم حدوث التمييز المرتبط بالجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير أو الانتماء العرقي أو الدين أو أي معتقد آخر أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو العمر في أي مجال من مجالات الحياة الاجتماعية.

بإمكاننا أن نقوم بإنابة الأفراد الذين تعرضوا للتمييز وفقًا لتعريف قانون التمييز، وكذلك الأفراد الذين تعرضوا للحرمان وفقًا لقانون إجازة الوالدين بمناسبة الولادة.

هذا كما تشمل مهمتنا أيضًا منع التمييز وتعزيز الحقوق والفرص المتساوية للجميع.

نحن نتلقى المطالب ونحقق فيها

(Vi tar emot och utreder anmälningar)

نحن نحقق فيما إذا كان هناك تمييز

يتلقى مكتب مُحقق شكاوى التمييز (DO) التقارير المتعلقة بالتمييز والانتقام والحرمان وفقا لقانون إجازة الوالدين و يُجري فيها تحقيقات. الغرض من التحقيقات هو ضمان حصول الأشخاص الذين يتعرضون للتمييز على الإنصاف. هذا و في صورة توصل مُحقق شكاوى التمييز (DO) إلى ما يُثبت أنّ التمييز قد حدث بالفعل ، فيمكننا طلب تعويض عن التمييز من الشخص الذي تعلق به جُرم التمييز.

بإمكاننا اتخاذ قرارات المراقبة

بإمكان مُحقق شكاوى التمييز (DO) أيضًا اتخاذ قرار المراقبة ، ممّا يعني أنّ مُحقق شكاوى التمييز (DO) يقرر ما إذا كان نشاط (كائن خاضع للمراقبة) ينتهك قانون التمييز. في هذه الحالات ، يُختم التحقيق بقرار يُوجه إلى من تمّت مراقبته ، على سبيل المثال صاحب العمل أو مقدم التدريب أو سلطة أو جمعية إسكان أو المستشفى.

يجب أن يوّضح القرار الرقابي ما يُمليه القانون. بهدف المساعدة على منع حثدوث التمييز في المستقبل.

بإمكاننا إنابة الأشخاص في المحكمة

يمكن لمُحقق شكاوى التمييز (DO) أيضًا تمثيل الأفراد في المحكمة ، على سبيل المثال إذا كان الطرف الآخر (الشخص المُدان بالتمييز) لا يدفع تعويضًا عن التمييز عندما يتمُ طلب ذلك من قِبل مُحقق شكاوى التمييز (DO). يتم رفع قضية في المحكمة من قبل مُحقق شكاوى التمييز (DO) من خلال تقديم دعوى قضائية إلى المحكمة. عندها تكون المحكمة هي الجانب الذي يُقرر ما إذا كان التمييز قد حدث وتقرر التعويض الذي يجب على الطرف الآخر دفعه للفرد (المشتكي).

نحن نقوم بتعزيز المساواة في الحقوق و في الفرص

(Vi främjar lika rättigheter och möjligheter)

جزء مهم من مهمتنا هو تعزيز المساواة في الحقوق وفي الفرص للجميع. على سبيل المثال ، نحن نقوم بأشكال مختلفة من الحوار والتدريب ، ونطور وننشر المعرفة حول التمييز ، ونردُّ على الإحالات، ونتابع التطورات الدولية في مجالنا ونتواصل بطرق أخرى مع أصحاب الحقوق (أولئك الذين يجب أن تكون حقوقهم مضمونة) و الجهات المسؤولة (المسؤولون عن ضمان حماية حقوق جميع الأشخاص المعنيين بالبيانات )

حوار مع المجتمع المدني

يلعب المجتمع المدني دورًا مهمًا في العمل على مكافحة التمييز وتعزيز الحقوق والفرص المتساوية للجميع. لهذا نحن نعقد اجتماعات حوارية منتظمة مع ممثلي المنظمات في المجتمع المدني. والغرض من ذلك هو تبادل الخبرات المتعلقة بالتمييز والعمل ضد التمييز. كما ينبغي أن يساهم الحوار في زيادة معرفة المجتمع المدني بالحماية من التمييز.

نشر المعرفة عن التمييز في التقارير والمواد الداعمة

يتضمن جزء مهم من عملنا الترويجي تطوير المعرفة حول التمييز والعقبات التي تحول دون تكافؤ الحقوق والفرص والإبلاغ عنها ونشرها. على سبيل المثال ، نحن ننتج أنواعًا مختلفة من التقارير تحتوي على معلومات

هامّة بالنسبة لمُحقق شكاوى التمييز (DO) والجهات الفاعلة الأخرى في العمل ضدّ التمييز في مختلف مجالات المجتمع.

نحن ننتج أيضًا أنواعًا مختلفة من مواد الدعم التي يمكن العثور عليها على موقعنا على الإنترنت. نحن لدينا على سبيل المثال ، دليل إلكتروني للتدابير الفعالة في الحياة العملية ودليل إلكتروني ضدّ التمييز عند استئجار مسكن. هناك أيضًا قوائم مرجعية وبطاقات وصفية (المواد متوفرة باللغة السويدية فقط).

دورنا المستقل

(Vår självständiga roll)

يتم تنظيم مهام العديد من السلطات في السويد في التعليمات والرسائل التنظيمية السنوية حيث تُحدد الحكومة ما يجب على السلطات فعله. من ناحية أخرى ، تلعب سلطة مُحقق شكاوى التمييز (DO) دورًا أكثر استقلالية حيث يتم تنظيم مهمتنا بموجب القانون. هذا الدور المستقل يمنحنا ، من بين أمور أخرى ، تفويضًا بالقيام بمبادرتنا الخاصة ، بتزويد الحكومة أو الهيئات الأخرى بآراء حول القضايا المتعلقة بالتمييز ، وتقديم مقترحات تشريعية ، وإصدار تقارير مرحلية ، وتقديم بكل إستقلالية تقارير إلى المنظمات الدولية التي لها صلة بمجال عملنا.

Hjälpte informationen på den här sidan dig?

Sidinformation

Senast uppdaterad: 23 september 2022