عربی (arabiska)

إن أمين المظالم لشؤون التمييز (Diskrimineringsombudsmannen (DO)) هي جهة حكومية تعمل من أجل مجتمع خالٍ من التمييز. نحن نعمل بموجب مهمة مسندة إلينا من البرلمان والحكومة في السويد ستحصل هنا على المعلومات الأساسية بشأن التمييز، وعلى معلومات حول ما يقوم به وكيل الدولة لشؤون التمييز (DO)، وكيفية قيامك بعمل بلاغ.

التمييز محظور بموجب القانون

إن قانون مكافحة التمييز يحمي الأفراد من التعرض للتمييز. وهذا يعني، على سبيل المثال، أنه يجب على صاحب العمل عدم التمييز بين موظفيه، ويجب على الجامعة عدم التمييز بين الطلاب، ويجب على العاملين في أي متجر عدم التمييز بين زبائنهم. ويكون الشخص المسؤول عن النشاط مسؤولاً أيضاً عن عدم قيام العاملين لديه بالتمييز ضد أي شخص آخر.

يقوم وكيل الدولة لشؤون التمييز (DO) بالأعمال الرقابية للتأكد من أنه تتم مراعاة قانون مكافحة التمييز. كما يقوم أيضاً بالأعمال الرقابية للتأكد من أنه تتم مراعاة قانون إجازة الوالدين بموجب قانون إجازة الوالدين لا ينبغي على سبيل المثال أن يتم التمييز في معاملتك كونك ستأخذ إجازة الوالدين. تجدر الإشارة هنا إلى أن مهمتنا منصوص عليها في قانون وكيل الدولة لشؤون التمييز.

أسس التمييز السبعة

(De sju diskrimineringsgrunderna)

وفقاً لقانون مكافحة التمييز فإن هناك سبعة أسس للتمييز، وهي ما يُطلق عليها أسس التمييز:

• الجنس
• الهوية الجنسية أو التعبير عن الهوية الجنسية
• العرق
• الدين أو المعتقد
• الإعاقة
• التوجه الجنسي
• السن
  

اقرأ المزيد حول أسس التمييز السبعة

المظالم لشؤون التمي ي ز (Faktablad om DO) Pdf, 1.1 MB.

هل لديك أية أسئلة؟

(?Har du frågor)

إذا كان لديك أسئلة بشأن التمييز أو قانون مكافحة التمييز أو كيفية تقديم البلاغ فنحن نُرحب باتصالك بنا هاتفياً أو إرسال رسالة إلينا بالبريد الإلكتروني. كما نتلقى أيضاً البلاغات المتعلقة بالتمييز، والتي نقوم باستخدامها لاحقًا في أعمالنا الخاصة بالإشراف والتأثير، على سبيل المثال.
08 120 20 700