Vi arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering.
För arbetsgivare
Förebygg diskriminering med aktiva åtgärder? Här får du råd om hur du uppfyller lagens krav.
För högskolor
Förebygg diskriminering med aktiva åtgärder? Här får du råd om hur du uppfyller lagens krav.
Skolor och förskolor
Förebygg diskriminering med aktiva åtgärder? Här får du råd om hur du uppfyller lagens krav.
Åldersdiskriminering kan drabba både äldre och yngre. Men hur kan den yttra sig och vad kan den innebära för individen?
Rekrytera utan att diskriminera? Här får du 100 tips som kan vara en hjälp på vägen.
Utbilda eller kompetensutveckla anställda för att skapa en jämnare könsfördelning på olika positioner.
Ingen avsikt behövs för diskriminering
Det krävs inte vilja eller önskan att diskriminera. Om ett agerande leder till att en person missgynnas och det har samband med någon av diskrimineringsgrunderna kan det ändå vara diskriminering.
Sju diskrimineringsgrunder
Det finns följande sju diskrimineringeringsgrunder i lagen kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.