Nu har vi nya webbingångar för fack och arbetsgivare på vår webbplats. Där kan ni ta del av goda exempel, checklistor, ppt-stöd med mera.

Det är resultatet av DO:s satsning på att ta fram ett stöd- och inspirations-material utifrån de behov och önskemål som kommit fram i dialog med arbetsmarknadens parter.

– Det finns en stor efterfrågan på goda exempel. Därför har vi intervjuat arbetsgivare om deras erfarenheter. Intervjuerna finns nu att ta del av på webbplatsen, säger Ulrika Johansson, samordnare för DO:s satsning.

Arbetsgivare som DO har haft kontakt med vittnar om att ett systematiskt jämställdhets- och mångfaldsarbete bidrar till positiva effekter för hela verksamheten.

– Arbetsmiljön är viktig för hur människor trivs, vad de åstadkommer och hur de utvecklas i sitt arbete, menar Ulrika Johansson.

Ute på arbetsplatserna finns värdefull kunskap om förhållandena i den egna organisationen. Det ger goda förutsättningar för fack och arbetsgivare att arbeta effektivt för lika rättigheter och möjligheter. Som ett stöd i arbetet finns nu också en checklista och ett utbildningsstöd med ppt-bilder och talmanus.

Enligt diskrimineringslagen ska arbetsgivare och arbetstagare samverka om aktiva åtgärder för att uppnå lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning. Om man undrar över lagens krav finns nu också frågor och svar om aktiva åtgärder på webben.