Kvinnan sökte jobb som verksamhetschef på företaget, som bedriver bland annat hemtjänst, ledsagarservice och personlig assistans på Östermalm i Stockholm och på Lidingö.
Hon var på intervju och erbjöds därefter anställning som biträdande verksamhetschef. Hon tackade ja, men när hon berättade för VD:n att hon var gravid avbröts rekryteringen.
DO har stämt företaget i Arbetsdomstolen för könsdiskriminering och för missgynnande i samband med föräldraledighet.
Vid den muntliga förberedande förhandlingen i AD kom parterna överens om en förlikning som ger kvinnan 100 000 kronor. Genom förlikningen är tvisten löst och DO återtar sin stämningsansökan.
Ärende ANM 2010/2277