Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering, trakasserier och missgynnande som har samband med föräldraledighet i bland annat arbetslivet. Du som till exempel upplever dig diskriminerad av en arbetsgivare kan göra en anmälan.
Om du är medlem i en facklig organisation, ska du i första hand kontakta ditt fack om du anser att du har diskriminerats eller missgynnats. Enligt lagen har facket rätt att företräda dig i sådana fall. Anmäler du till DO kommer myndigheten att vidarebefordra din anmälan till facket och avsluta ditt ärende.

Om facket inte företräder dig kan du göra en ny anmälan till DO. För att DO ska kunna utreda din anmälan behöver du ett skriftligt besked från din fackliga organisation om att den inte kommer att gå vidare med ditt ärende. Bifoga detta besked med din anmälan till DO.

Du som inte är medlem i ett fackförbund och till exempel har blivit diskriminerad eller missgynnad av en arbetsgivare, kan fortfarande anmäla det direkt till DO.