Pressmeddelanden och aktuellt från 2011

DO har begränsad service från den 23 december till den 8 januari.

DO medverkade i ett frukostmöte om rasism som Svenska FN-förbundet anordnade.

Nu har vi nya webbingångar för fack och arbetsgivare på vår webbplats. Där kan ni ta del av goda exempel, checklistor, ppt-stöd med mera. Det är resultatet av DO:s satsning på att ta fram ett stöd- och inspirationsmaterial utifrån de behov och önskemål som kommit fram i dialog med arbetsmarknadens parter.

Nyligen anordnade Diskrimineringsombudsmannen (DO) en konferens i Stockholm om civila samhällets stöd till individers vägar till rättigheter, delaktighet och inflytande. Bland annat presenterades en metodhandbok för civila samhällets rättighetsarbete.

De två systrarna utsattes för kränkningar i skolan under flera år. DO har nu träffat en förlikning med kommunen som ger systrarna en ursäkt och sammanlagt 250 000 kronor.

DO fick under sommaren drygt 130 skrivelser från män som begärde att myndigheten skulle granska om det förekommit olaglig diskriminering vid antagningen till Polishögskolan.

Om du blir utsatt för trakasserier på din arbetsplats eller din skola är det din arbetsgivares eller rektors ansvar att utreda och sätta stopp för dem. Trakasserier är ett allvarligt problem och en form av diskriminering.

En man som använder rullstol köpte en biljett från Stockholm till Uppsala inklusive plattformslyft med SJ. Men trots löfte om lyfthjälp kom han inte av tåget i Uppsala utan tvingades åka tillbaka till Stockholm. Nu har SJ gått med på att betala mannen 80 000 kronor i ersättning.

Malmö är en av de städer som romer i dialog med DO pekat ut som särskilt problematisk vad gäller diskriminering av romer. Onsdagen den 19 oktober anordnar därför DO ett seminarium i Malmö om romers rättigheter.

Det var diskriminering när Liljeholmens vårdcentral nekade ta emot en lesbisk kvinna som skulle göra en medicinsk utredning inför att hon och partnern ville skaffa barn. Det slår Stockholms tingsrätt fast i en dom idag.

När två kvinnor som använder rullstol kontaktade en telefonupplysningstjänst för att få veta vilka nattklubbar i stan som saknar trappor, fick de till svar att nattklubbar är en olämplig miljö för personer i rullstol. DO har nu ingått en förlikning med företaget som ger kvinnorna en ursäkt och 40 000 kronor var.

Agneta Broberg är ny som diskrimineringsombudsman sedan den 1 oktober. Hon ser som viktig uppgift att lyfta upp diskrimineringsfrågorna i samhällsdebatten.

En pappa nekades teckna en sjukförsäkring för sin adoptivson eftersom sonen inte varit bosatt i Sverige i minst ett år. Nu har DO och Länsförsäkringar i Uppsala ingått en förlikning som ger far och son 60 000 kronor. Länsförsäkringar lovar ändra sina informationsrutiner.

Miljöpartiet föreslår i en motion att Stockholms stad ska genomföra regelbundna tester för att se hur utbredd krogdiskrimineringen är. Anonyma tester kan fungera som väckarklocka för krogbranschens förebyggande arbete, skriver DO i sitt remissvar.

DO kommer att ha ett infotält med bokbord i samband med den Regnbågsgatufest som anordnas på Gasverksgatan 11 vid Moderna Museet den 24 september klockan 12.00-18.00.

En kvinna blev erbjuden jobb som biträdande verksamhetschef på ett vård- och serviceföretag. Men när hon berättade att hon var gravid avbröts rekryteringen. DO har nu ingått en förlikning med företaget som ger kvinnan 100 000 kronor.

DO var förra veckan i Helsingborg för att diskutera romers rättigheter. Där samlades kommunala tjänstemän på chefsnivå och representanter för romska föreningar.

Förslaget att tidsbegränsa sfi-undervisningen till högst två år kan slå hårt mot kvinnor och personer som har en funktionsnedsättning. Det skriver DO Håkan Sandesjö i sitt remissvar.

En man med funktionsnedsättning ville köpa en öl på en pub i Stockholm. Men bartendern vägrade eftersom mannen hade dålig balans. Inför domstol träffade DO och företaget en förlikning som innebär att mannen får 35 000 kronor.

Sjukvård på lika villkor är en grundläggande rättighet. Trots detta visar rapporter och forskning att vården har stora brister när det gäller att bemöta och behandla vårdtagare på lika villkor, skriver DO Håkan Sandesjö i en debattartikel i Göteborgs-Posten idag.

DO fortsätter att samla kommunala tjänstemän på chefsnivå och representanter för romska föreningar för att tala om romers rättigheter. Denna gång i Stockholms stad.

Den unga kvinnan skulle börja jobba hos ett utbildningsföretag och var överens med chefen om villkoren. Men när hon berättade att hon var gravid fick hon ett nytt anställningskontrakt med sämre villkor. Nu har DO träffat en förlikning med företaget som ger kvinnan 85 000 kronor.

Tisdagen den 30 augusti anordnar DO ett seminarium i Stockholm om romers rättigheter.

När utsatta grupper får vara med och påverka beslut som rör dem ökar chanserna att motverka diskriminering. Nästa vecka anordnar DO tillsammans med Rättighetscentrum Västerbotten en temavecka i Umeå om vägar till inflytande och delaktighet.

DO söker chefer för enheterna för främjande, för arbetsliv och för administration.

Natten mellan den 2 och 3 augusti 1944 drevs 3 000 romer – barn, gamla och sjuka – till sin död i gaskamrarna i Auschwitz-Birkenau. Den 2 augusti hedras deras minne med en ceremoni i Stockholm. Bland deltagarna finns EU- och demokratiminister Birgitta Ohlsson.

I en debattartikel i Svenska Dagbladet kritiserar två föräldrar i Uppsala hur personalen på barnens förskola bedriver likabehandlingsarbete. Föräldrarna hoppas på ”radikalt nya tankesätt i och med höstens chefsbyte” på DO. DO besvarar detta i ett inlägg i SvD.

Ärendehögarna minskar hos DO. Vid halvårsskiftet i år fanns 650 öppna ärenden jämfört med 1 460 vid samma tid förra året. Minskningen är ett resultat av det systematiska arbete som myndigheten bedrivit det senaste halvåret.

Kan mångfald och jämställdhet på en arbetsplats leda till ökad lönsamhet? Det var temat på ett välbesökt seminarium som DO, Svensk chefsförening och Veckans affärer anordnade i Almedalen.

Skolpersonalens och rektorernas ansvar vid trakasserier och annan kränkande behandling av elever förtydligas från den 1 juli.

En man som använder rullstol nekades att åka buss hem från köpcentret i Jönköping. Enligt bussbolaget fick man inte åka buss med elrullstol. Nu har DO och Arriva Sverige nått en förlikning som ger mannen 50 000 kronor.

Regeringen har utsett Agneta Broberg som ny Diskrimineringsombudsman från och med den 1 oktober.

En kvinnlig apotekschef sökte en ny chefstjänst inom Apoteket AB. Men företaget ville inte anställda henne eftersom hon var gravid och förväntades gå på föräldraledighet. Nu får kvinnan 85 000 kronor sedan DO nått en förlikning med Apoteket.

Sommarjobbet varar några få veckor, men rätten att inte bli diskriminerad på en arbetsplats gäller oavsett om du bara jobbar över sommaren eller är fast anställd.

På onsdag den 8 juni besöker DO Hallands sjukhus i Kungsbacka. Arbetsplatsbesöket är en del av den granskning som myndigheten gör av landstinget i Halland och nio andra landsting.

DO samlade kommunala tjänstemän på chefsnivå och representanter för romska föreningar i Göteborg för att tala om romers rättigheter.

Det var inte diskriminering när en bussförare i Stockholm stannade så långt från trottoarkanten att en kvinna med rullstol inte kunde komma ombord. Det kom Stockholms tingsrätt fram till i en dom på fredagen.

Den 2 juni medverkar DO i ett panelsamtal om HBTQ och den svenska modellen på HBTQ-festivalen i Göteborg.

Idag genomför DO en utbildning om hur arbetsgivare och fack kan arbeta för lika rättigheter och möjligheter på arbetsplatsen.

Under den här veckan är medarbetare från DO i Eskilstuna för att diskutera bostadsdiskriminering med politiker och kommunala tjänstemän, bostadsbolag, hyresgäster och organisationer för olika grupper.

Möjligheten att själv få välja bostadsplats handlar inte bara om tak över huvudet utan påverkar även andra betydelsefulla områden som arbete och studier. Tyvärr vet vi att diskrimineringen på bostadsmarknaden är vanligt förekommande och dessutom svår att både upptäcka och avlägsna, skriver DO:s utredare Lars Thornberg i en debattartikel i Eskilstuna-Kuriren idag.

DO har för första gången granskat hur tio landsting lever upp till lagens krav på att arbeta för allas lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet. Granskningen visar att alla tio behöver förbättra sitt förebyggande arbete mot diskriminering.

Den 16-20 maj besöker DO-medarbetare Eskilstuna för att diskutera diskriminering på bostadsmarknaden.

En arbetsgivare är enligt diskrimineringslagen skyldig att arbeta förebyggande mot diskriminering som har samband med kön, etnisk tillhörighet samt religion eller annan trosuppfattning. Även fackförbunden ska vara delaktiga i arbetet. I vilken utsträckning detta sker idag varierar mellan arbetsplatser.

Det var åldersdiskriminering när SAS sade upp 25 kabinanställda, som fyllt eller skulle fylla 60 år, med motiveringen att de kunde ta ut tjänstepension. Det meddelar AD i en dom idag. SAS ska nu betala 125 000 kronor till var och en i diskrimineringsersättning.

När kvinnan kom tillbaka från föräldraledigheten fick hon inte tillbaka sin gamla tjänst som köksinredare utan erbjöds i stället jobb som butiksförsäljare eller receptionist. Nu har DO och arbetsgivaren Electrolux Home AB ingått en förlikning som ger kvinnan 50 000 kronor.

Du som vill anmäla en arbetsgivare och är medlem i ett fackförbund, ska i första hand vända dig till ditt fack. Från och med den 2 maj 2011 kommer DO direkt att skicka vidare en eventuell anmälan till ditt fackförbund och avsluta ärendet.

Två män med muslimska namn fick inte skicka respektive ta emot pengar via finansserviceföretaget Western Union eftersom deras namn förväxlades med namn på internationella sanktionslistor. Stockholms tingsrätt anser i en dom idag att företaget utsatt männen för indirekt diskriminering och att de har rätt till skadestånd.

En kvinna fick jobb som biträdande chef på ett företag som driver hemtjänst i Stockholms stad. Men när hon talade om att hon var gravid bröt arbetsgivaren överenskommelsen. Nu stämmer DO företaget i AD och kräver 200 000 kronor i diskrimineringsersättning.

Den 14 april träffar DO representanter för över 20 fackliga organisationer för att diskutera diskriminering inom arbetslivet.

Du som har blivit utsatt för diskriminering som har samband med ålder, kan anmäla det till DO.

Det var inte diskriminering när ett gruppboende för personer med psykiska sjukdomar och missbruksproblem nekade en man med synnedsättning praktik. Det meddelar Arbetsdomstolen, AD, i en dom idag.

En restaurangägare i Örebro avbröt rekryteringen av en ny servitris för att hon var gravid och skulle vara föräldraledig. Det slår Arbetsdomstolen fast i en dom idag och dömer arbetsgivaren att betala 50 000 kronor i skadestånd till kvinnan.

En MS-sjuk kvinna nekades äta lunch på en Stockholmsrestaurang, eftersom personalen trodde att hon var berusad. Nu har en förlikning uppnåtts mellan DO och restaurangen som ger kvinnan 15 000 kronor.

Torsdagen den 31 mars anordnar DO ett seminarium om föreställningar, enighet och förändringsarbete inom ramen för projektet "Vägar till rättigheter".

En kvinna nekades att komma in i en butik i Åkersberga för att hon satt i rullstol. DO har nu träffat en förlikning med butiksinnehavaren som ger kvinnan 60 000 kronor.

DO har stämt transportföretaget UPS för diskriminering sedan en troende man fick sluta som chaufför när han ville behålla sitt skägg. Nu är tvisten löst genom en förlikning som ger mannen 75 000 kronor.

Det är fler kvinnor än män som anmäler diskriminering i arbetslivet. Många anmälningar rör graviditet och föräldraledighet. Men fler kvinnor än män anmäler också diskriminering i samband med funktionsnedsättning och sexuell läggning.

En romsk kvinna i Linköping fick uppmaningen av sin hyresvärd att inte bära kläder ”som finska zigenare har” eftersom hennes grannar ”inte tålde det”. Nu stämmer DO hyresvärden och kräver 100 000 kronor i diskrimineringsersättning.

DO har stämt landstinget i Värmland sedan en kvinna med invandrarbakgrund blev respektlöst bemött av sin läkare. Nu har parterna löst tvisten genom en förlikning som ger kvinnan 30 000 kronor.

Det gjordes fler anmälningar om diskriminering 2010 än någonsin tidigare. Samtidigt kunde DO minska antalet öppna ärendena med 35 procent. Det visar myndighetens årsredovisning som överlämnas till regeringen idag.

För en dryg vecka sedan tillträdde Håkan Sandesjö som t.f. diskrimineringsombudsman. Hur ser han på sin nya roll och på DO:s uppdrag? Vilka erfarenheter har han med sig? Möt en erfaren jurist som brinner för människors rättigheter och rättvisa och för sin personal.

Fredag den 11 februari möter DO ett restaurangföretag från Örebro i Arbetsdomstolen. DO har stämt företaget för diskriminering av en kvinna som nekades jobb som servitris för att hon var gravid.

Onsdag den 9 februari möter DO en butiksägare i Skaraborgs tingsrätt. DO har stämt butiksägaren för diskriminering sedan han nekat en romsk kvinna och hennes barn att köpa godis i butiken.

På tisdag den 8 februari tar Stockholms tingsrätt upp ett ärende där en mamma nekades teckna en sjukförsäkring för sin hörselskadade son. DO kräver att försäkringsbolaget Trygg-Hansa betalar 100 000 kronor var i skadestånd till mamman och barnet.

På onsdag den 26 januari tar Arbetsdomstolen upp ett fall där en högstadieelev i Malmö nekades praktik på en frisersalong med tillhörande café för att hon bar huvudduk. DO har stämt företaget och kräver 150 000 kronor i diskrimineringsersättning.

Regeringen har idag beslutat att förflytta diskrimineringsombudsman Katri Linna till en tjänst inom Regeringskansliet. Håkan Sandesjö, tidigare generaldirektör för Utlänningsnämnden samt tillförordnad generaldirektör för Konsumentverket, har utsetts till vikarierande DO.

På måndag den 17 januari ska 50 personer från Sveriges alla länsstyrelser utbildas i mänskliga rättigheter och icke-diskriminering. DO ansvarar för den del av utbildningen som handlar om orsaker och mekanismer bakom diskriminering.

Den 27 januari uppmärksammas Förintelsens offer internationellt med en egen minnesdag.

En man med en funktionsnedsättning skulle gå ut och ta en öl tillsammans med sin personliga assistent på en pub i Stockholm. Men servitören vägrade servera honom. Nu stämmer DO puben och kräver 100 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.