– Under samma period har det bara kommit en handfull anmälningar till JämO från människor som anser att de blivit lönediskriminerade. Miljongranskningen visar hur viktigt det är att arbetsgivare och fack tar sitt ansvar för att förebygga diskriminering. Det gäller inte bara lönefrågor utan alla områden i arbetslivet. Det bekräftar också hur viktigt det är att människor är medvetna om sina rättigheter, säger Katri Linna, chef för nya Diskrimineringsombudsmannen, som ersatt de tidigare ombudsmännen från 1 januari 2009.

Ombudsmannen mot etnisk diskriminering, DO, har under ett antal år utvecklat en modell för att nå grupper i samhället som kan vara särskilt utsatta för diskriminering. Genom ömsesidig kunskapsutveckling kan ombudsmannen få en bättre bild av de problem som människor möter i sin vardag. Samtidigt ökar gruppernas kunskap om diskrimineringsskyddet.

Det nära samarbetet med den romska gruppen har till exempel resulterat i att anmälningarna från romer stadigt har ökat. 2008 kom cirka 50 anmälningar från romer jämfört med cirka 33 stycken 2007. Många romaärenden har avslutats framgångrikt antingen genom förlikning eller dom.

Under 2008 fokuserade DO på tre områden som resulterat i tre rapporter; en om diskriminering av samer, en om diskriminering av nationella minoriteter inom utbildningsväsendet och en om diskriminering på bostadsmarknaden. Rapporterna har fått stor spridning och uppmärksamhet.

– Personer tillhörande nationella minoriteter, till exempel samer och romer, har genom historien trakasserats och förvägrats sina rättigheter, både av enskilda och den svenska staten. Rapporterna visar tydligt att diskriminering och trakasserier förekommer inom en mängd samhällsområden, säger Katri Linna.

Merparten av de anmälningar som kom in till Handikappombudsmannen har handlat om bristande tillgänglighet för personer med funktionsnedsättningar. Eftersom de avsett situationer som inte täcks av diskrimineringsskyddet har HO inte kunnat utreda dem.

– Det är hög tid att Sverige får ett lagskydd mot den diskriminering som det innebär att bli fysiskt utestängd från stora delar av samhällslivet. Regeringen har tillsatt en utredning som ska undersöka hur ett sådant förbud ska se ut, och det är naturligtvis ytterst välkommet, säger Katri Linna.

Sett över en femårsperiod har antalet anmälningar till ombudsmännen ökat. År 2008 fick de fyra diskrimineringsombudsmännen ta emot närmare 1 500 anmälningar från enskilda.

En förklaring är att diskrimineringsskyddet utökats till fler områden och situationer. Under 2008 fick HomO in ett antal anmälningar som rörde adoption, insemination och vårdnadsbidrag för samkönade par, områden som täcks av lagen om förbud mot diskriminering sedan 2005.

Den nya diskrimineringslag som gäller sedan årsskiftet omfattar två nya diskrimineringsgrunder, ålder och könsöverskridande identitet eller uttryck, men också nya områden, till exempel hur enskilda blir bemötta i kontakten med offentliga myndigheter.

– Jag utgår från att antalet anmälningar kommer att öka även under 2009, både som en följd av den nya lagen och för att fler människor blir medvetna om sina rättigheter, säger Katri Linna.