De sex nya ärendena betyder att DO nu har stämt Försäkringskassan i sammanlagt 15 fall av könsdiskriminering, där gravida kvinnor nekats sjukpenning just för att de är gravida, inräknat de ärenden som fördes över från JämO vid årsskiftet.

I en del fall har Försäkringskassan motiverat beslutet med att besvär till följd av graviditet inte är någon sjukdom, och att kvinnan därför inte har rätt till sjukpenning. I andra fall handlar det mera om att Försäkringskassan ställer högre krav för att besvär till följd av graviditeten ska ge rätt till sjukpenning.

– Vi har exempel på kvinnor som skickats hem av sin arbetsgivare för att de inte kan arbeta och som sen nekas sjukpenning. De ställs alltså utan försörjning och riskerar att drabbas hårt rent ekonomiskt säger diskrimineringsombudsman Katri Linna.

– Det är hög tid att det jämställda samhället fullt ut erkänner hälsoproblem som specifikt drabbar kvinnor. Att avfärda kvinnors smärta som ”en naturlig del av livsprocessen” speglar en föråldrad syn på kvinnlighet och moderskap. Genom de här bedömningarna bygger Försäkringskassan upp diskriminerande strukturer som strider mot principen om allas lika värde och rättigheter.

För ytterligare information, ring pressekreterare Eva Rosengren, tfn 08- 120 20 712

Bakgrund: Sedan 2005 omfattar förbudet mot könsdiskriminering även socialförsäkringar. De första stämningarna mot Försäkringskassan lämnades in till Stockholms tingsrätt våren 2007. Bakgrunden var ett öppet brev 2006 från tre läkare i Västerbotten som protesterade mot att gravida kvinnor som de sjukskrivit nekades sjukpenning. Sedan brevet uppmärksammats i media kom flera anmälningar in till JämO från kvinnor som nekats sjukpenning under sin graviditet.