Internationella kvinnodagen 8 mars

Internationella kvinnodagen är en dag då ojämställdhet mellan kvinnor och män samt kvinnors situation världen över brukar uppmärksammas. I många länder är dagen en helgdag, dock inte i Sverige. Internationella kvinnodagen instiftades 1910 vid den socialistiska världsorganisationen. 1977 antog FN en resolution där organisationen rekommenderar ett allmänt firande  av den internationella kvinnodagen den 8 mars.

Sverige är ett ojämställt land. Här är några fakta som visar på den ojämlika fördelningen av  kvinnors och mäns makt, resurser och andra villkor:

• Kvinnor hade i genomsnitt 84,2 procent av mäns lön år 2008. Lönen är omräknad till heltid. Detta så kallade lönegap har varit relativt konstant ända sedan 80-talet. Tidigare hade kvinnor generellt en lägre utbildningsnivå än män, men så är inte fallet idag, då kvinnor i själva verket är överrepresenterade inom universitets- och högskolestudier. Därmed ökar lönegapet om man räknar med effekterna av utbildning, det vill säga, jämfört med männen tjänar kvinnor mindre på att utbilda sig.
• Om man tar hänsyn till skillnader i sektor, utbildning, ålder och arbetstid blir löneskillnaden 6,6 procent. Lönerna är lägre i kvinnodominerade sektorer och yrken.
• Av de 50 största bolagen i Sverige 2008, var det bara ett som hade en kvinnlig vd. Vad gäller bolagens styrelser var 79 procent män.
• Andelen kvinnliga chefer (oavsett nivå) var i hela Sverige 33 procent år 2008.
• År 2009 hade 78 procent av de använda föräldradagarna tagits ut av kvinnor.
• Sett över veckans alla dagar arbetar kvinnor och män lika mycket, cirka 8 timmar per dag. Kvinnor arbetar lika mycket betalt som obetalt medan män arbetar dubbelt så mycket betalt som obetalt. Med obetalt arbete menas exempelvis hushållsarbete, vård av barn, underhåll av trädgård, bil och så vidare. Under en vecka utför kvinnor drygt 28 timmar obetalt arbete och män nästan 20 timmar obetalt arbete.

(Källor: SCB och Medlingsinstitutet)