Över 23 000 personer från hela Europa har intervjuats om etnisk diskriminering samt om hatbrott. Resultaten visar att diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet är omfattande i hela Europa och att hatbrott är vanligt förekommande.

FRA konstaterar att diskrimineringen i arbetslivet är särskilt omfattande och att den får allvarliga konsekvenser för människors möjligheter att delta i samhället på lika villkor. En överväldigande andel av de som upplever sig som diskriminerade (82 procent) har inte anmält diskrimineringen. Den viktigaste orsaken är att de intervjuade inte tror att det kommer att leda någonvart.

I Sverige har man intervjuat svenskar med somalisk och irakisk etnisk tillhörighet. Av svensksomalierna hade 33 procent upplevt sig diskriminerade någon gång under de senaste 12 månaderna, en siffra som är hög i jämförelse med övriga Europa. Många (72 procent) upplevde också att deras chanser i arbetslivet var begränsade på grund av den omfattande etniska diskrimineringen. Både personer med irakisk etnisk tillhörighet och somalisk etnisk tillhörighet upplevde att diskrimineringen ofta hade haft samband med även andra grunder än etnisk tillhörighet (exempelvis kön och religion).

Resultaten från EU-MIDIS (European Union Minorities and Discrimination Survey) presenterades på FRA:s (European Union Agency for Fundamental Rights) konferens som med anledning av det svenska ordförandeskapet i EU hålls i Stockholm den 10-11 december.

EU-MIDIS lanserades av FRA i syfte att få fram en jämförbar statistik i EU:s medlemsstater.