Idag är Katri Linna (DO) i Malmö för att genomföra ytterligare en växthuskonferens. Skånes landshövding, Göran Tunhammar, inleder dagen som bland annat presenterar Växthusprojektet – en metod för att synliggöra och förebygga diskriminering på arbetsplatsen.
Eftermiddagens program består bland annat av parallella seminarier, dels om Växthusmetoden och dels om lagen och det civila samhället. Cirka 160 deltagare från olika arbetsplatser inom offentlig och privat sektor finns på plats, liksom representanter för olika myndigheter, företag och ideella organisationer i regionen.
Regionala projekt finns också på plats för att berätta om hur de arbetar för att främja lika rättigheter och möjligheter. Räddningstjänsten Syd i samarbete med arbetsförmedlingen och Malmö stad presenterar hur de arbetat med en utbildning som ska förbereda 24 särskilt utvalda deltagare för arbete inom räddningstjänsten. Motivet till satsningen är att Räddningstjänsten behöver anställa fler brandmän med mångkulturell bakgrund för att kunna lösa sitt uppdrag.
DO:s Växthuset är en enkel metod för att kartlägga arbetsplatsen ur ett diskrimineringsperspektiv. Grunden i verktyget är en schematisk bild över arbetsplatsen som hjälper chefer, fackliga företrädare och andra att systematiskt gå igenom risken för diskriminering eller trakasserier i olika rum och sammanhang: på lastkajen, i lunchrummet, på personalfesten, etc.