DO har ingått en förlikning som ger en kvinna 75 000 kronor. DO har bedömt att en romsk kvinna som fick en visstidsanställning hos affärskedjan Netto fick avsluta anställningen i förtid eftersom arbetsgivaren inte godtog att hon bar lång, svart kjol.
Den romska kvinnan gjorde praktik på Netto, som övergick i en visstidsanställning några månader under hösten. Enligt kvinnans anmälan frågade hon platschefen innan hon började om det var något problem med att hon bar lång kjol och fick svaret att det inte var det. Men sedan kom en ny chef som ifrågasatte kjolen och menade att den inte överensstämde med Nettos klädpolicy. Kvinnan fick sluta sin visstidsanställning.
Kvinnan anmälde Netto till Diskrimineringsombudsmannen. DO har utrett anmälan och gjort bedömningen att företaget utsatt kvinnan för diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet. Under utredningen har Netto förnekat diskriminering.
DO har erbjudit företaget att ingå en förlikning för att lösa tvisten. DO och Netto har nu träffat en överenskommelse som ger kvinnan 75 000 kronor. Genom förlikningen är tvisten löst.
Ärendenummer: ANM 2009/2449