DO har träffat en förlikning med ett konsultbolag gällande en kvinna som fått lägre lönepåslag under sin föräldraledighet. Företaget ska betala sammanlagt 54 800 kronor till kvinnan.
Kvinnan har fått tre barn och varit föräldraledig i några år. Under föräldraledigheten fick kvinnan ett lägre lönepåslag än hon fått under den tid hon var i tjänst.DO har utrett anmälan med stöd av föräldraledighetslagen (1995:584) och bedömt att företaget har missgynnat kvinnan av skäl som har samband med föräldraledighet. Företaget anser dock inte att lönen påverkats av hennes föräldraledighet.
DO och företaget har nu träffat en överenskommelse som ger kvinnan sammanlagt 54 800 kronor. Genom förlikningen är tvisten löst.