En 65-årig man fick inte jobbet som spelarutbildare hos Göteborgs fotbollsförbund trots bättre meriter. DO stämmer nu Göteborgs fotbollsförbund för åldersdiskriminering och yrkar på 200 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.
Mannen sökte två utlysta tjänster som spelarutbildare vid Göteborgs fotbollförbund, men blev inte kallad till intervju trots mycket goda kvalifikationer. Enligt förbundet fattades beslutet utifrån en policy som innebär att förbundet avslutar alla anställningar vid 67 års ålder. Mannen skulle då hinna arbeta i två år vilket förbundet tyckte var för kortsiktigt. Mannen själv uppgav i sin ansökan att han hade för avsikt att arbeta i många år till.
Ladda ner stämningsansökan. (pdf-dokumentet öppnas i nytt fönster)
Den första januari 2009 trädde ny diskrimineringslag i kraft som omfattar bland annat ålder som ny diskrimineringsgrund. Lagskyddet mot åldersdiskriminering omfattar enbart arbetsliv och utbildningsväsendet.