En apotekschef sökte en ny chefstjänst inom Apoteket AB. Men företaget ville inte anställda henne eftersom hon var gravid och förväntades gå på föräldraledighet. Nu får kvinnan 85 000 kronor sedan DO nått en förlikning med Apoteket.
Kvinnan arbetade som apotekschef, men fick i januari i år veta att hennes tjänst skulle försvinna i samband med att apoteket skulle säljas ut. Hon meddelade regionchefen att hon var intresserad av en chefstjänst i något av de två nya apotek som ska öppna i Göteborg. Men chefen meddelade att han inte ville anställa henne eftersom hon skulle gå på föräldraledighet till våren. Hon sökte ändå tjänsterna, men kallades inte på intervju trots att hon uppfyllde kvalifikationerna.
Kvinnan har anmält Apoteket AB till DO för diskriminering. DO har utrett anmälan och bedömt att Apoteket AB utsatt kvinnan för könsdiskriminering och missgynnande som har samband med föräldraledighet.
DO har erbjudit Apoteket AB en överenskommelse för att lösa tvisten. Parterna har nu träffat en överenskommelse som ger kvinnan 85 000 kronor. Genom förlikningen är tvisten löst.
Ärendenummer: ANM 2011/312