Promemoria om ersättning när en arbetsgivare vägrar att rätta sig efter en dom och om sekretess i ärenden och mål enligt föräldraledighetslagen (IJ2009/1878/DISK)

2009-11-18 
REMISSVAR 
Ärende LED 2009/260, Handling 2

Integrations- och jämställdhetsdepartementet
103 33 Stockholm

Diskrimineringsombudsmannen (DO) avger följande yttrande över ovanstående promemoria.

Förslag till lag om ändring i diskrimineringslagen (2008:567)

DO tillstyrker Promemorians lagförslag i denna del.

Förslag till lag om ändring i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400)

DO tillstyrker Promemorians lagförslag också i denna del. DO vill dock fästa uppmärksamhet på att det för närvarande saknas möjlighet att sekretessbelägga handlingar hos DO i ärenden enligt lagen (2009:568) om diskrimineringsombudsmannen. Mot bakgrund av att det kan förekomma uppgifter i dessa ärenden som kan leda till skada eller men för enskild om uppgiften röjs anser DO att det är angeläget att möjligheten att sekretessbelägga införs även i dessa ärenden.

Beslut i detta ärende har fattats av Chefsjuristen Pia Engström Lindgren efter utredning och förslag från utredaren/juristen Ingrid Krogius.

Pia Engström Lindgren
Chefsjurist    

Ingrid Krogius
Utredare/Jurist