Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar mot diskriminering på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning och ålder.
För närvarande är vi ett nittiotal anställda som arbetar i nybyggda och centralt belägna lokaler på Torsgatan 11 i Stockholm.
Tjänsten är ett föräldraledighetsvikariat och sträcker sig längst till och med 2010-01-10.
I arbetsuppgifterna ingår utredning av individanmälningar samt att granska likabehandlingsplaner, att göra rättsutredningar och andra utredningar som berör utbildningsfrågor. Vidare ingår analys av ärenden samt uppföljning och utvärdering av granskningar. Biträda processenheten i förlikningsförhandlingar och rättsprocesser samt delta i utbildningar, rådgivning och andra arbetsmoment som kräver juridisk sakkunskap eller sakkunskaper i frågor som berör utbildningssektorn.
Arbetsuppgifterna kräver att du har god analytisk förmåga och god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift.
Erfarenhet av diskrimineringsjuridik.
DO erbjuder dig en tillgänglighetsanpassad arbetsplats med förmåner som flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme.
Då befattningen i dagsläget innehas av flest kvinnor kommer DO att vid denna rekrytering tillämpa positiv särbehandling av manliga sökande. Detta med stöd av diskrimineringslagens möjlighet till positiv särbehandling och AD praxis.
DO värnar om samtliga diskrimineringsgrunder under hela rekryteringsprocessen och välkomnar sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.
Kontaktperson är enhetschef George Sved. Fackliga företrädare: För Saco-S Laine Nôu Strömgren och för ST Eva Rosengren.
Ansökan som ska vara DO tillhanda senast den 4 maj 2009 sänds till Diskrimineringsombudsmannen, Box 3686, 103 59 Stockholm eller till ansokning@do.se med refnr: 2009/94.