Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar mot diskriminering och för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning och ålder.
DO bildades 2009 genom att verksamheterna från fyra olika myndigheter fördes samman till en samlad diskrimineringsmyndighet med sammanlagt cirka 100 anställda. DO är således en ung myndighet och vi arbetar intensivt med att utveckla såväl verksamheten som de interna arbetsformerna. Ett led i DO:s samlade utvecklingsarbete är att vi har inrättat två controllerfunktioner, chefsanalytiker och chefsjurist, i ombudsmannens stab. En controller gör på uppdrag av ombudsmannen eller verksamhetschefen en mer djupgående och systematisk uppföljning och analys av det samlade resultatet i verksamheten. Chefsanalytikern och chefsjuristen ingår i myndighetens ledningsgrupp.
Vi söker nu vikarie till chefanalytikern under ordinarie befattningshavares frånvaro (till 30 november 2011). Tillträde snarast.
Chefsanalytikern ska bistå ombudsmannen med bedömningar av hur DO:s analys- och uppföljningsarbete kan utvecklas och förstärkas. Bedömningarna ska ligga till grund för DO:s strategiska avvägningar om verksamhetens inriktning. En viktig del i arbetet under detta år är att bygga upp en struktur för den långsiktiga måluppföljningen och för kvalitetssäkring av de interna processer som tar sikte på analys- och utvärdering av verksamheten.
Arbetsuppgifterna kräver att du har förmåga till helhetssyn och kan arbeta systematiskt, engagerat och resultatinriktat. Du har lätt att kommunicera och att samarbeta med andra.
DO:s vision är att allas lika värde och rättigheter ska genomsyra det svenska samhället. Visionen präglar vårt arbete med att motverka diskriminering och verka för lika rättigheter och möjligheter och välkomnar sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Detta återspeglas också i vår rekrytering.
DO:s målsättning är att kännetecknas av samarbete, kunskap, utveckling och en arbetsmiljö som bidrar till verksamhetens kvalitet och genomslag. DO ska vara en attraktiv, miljömedveten, effektiv och säker arbetsplats/arbetsgivare.
DO finns i nybyggda, moderna och centralt belägna samt tillgänglighetsanpassade lokaler på Torsgatan 11 i Stockholm. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder.
Kontaktperson är Jenny Olausson, verksamhetschef. Fackliga företrädare Eva Nikell för ST och Maja Rajs Lundström för Saco. Telnr vxl 08-12020700.
Ansökan som ska ha kommit till DO senast den 13 februari 2011 sänds till Diskrimineringsombudsmannen, Box 3686, 103 59 Stockholm eller till ansokning@do.se med refnr: LED 2011/8.