Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar mot diskriminering på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning och ålder.
För närvarande är vi ett nittiotal anställda som arbetar i nybyggda, moderna och centralt belägna samt tillgänglighetsanpassade lokaler på Torsgatan 11 i Stockholm.
Anställningen är en tillsvidaretjänst med provanställning om 6 månader.
I arbetsuppgifterna ingår sedvanliga kontors- och vaktmästargöromål. Detta innefattar konferensservice, att vara telefonist, ta emot besökare, kopiera, hantera post, ta emot leveranser, fylla i papper i kopiatorer, beställa bud, iordningsställande av lokaler, beställa service till kontorsmaskiner, ta hand om materialåtervinning och sortering, löpande underhåll av gemensamhetsutrymmen (som konferenslokal och sammanträdesrum) och av kaffemaskiner med mera.
Anställningen kräver att du är noggrann, har ett bra ordningssinne och har servicekänsla med god förmåga att identifiera problem, tillse att behoven tillgodoses, föreslå lösningar samt ha en god förmåga att planera och prioritera olika arbetsuppgifter.
DO erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme.
Då befattningen i dagsläget innehas av flest kvinnor kommer DO att vid denna rekrytering tillämpa positiv särbehandling av manliga sökande. Detta med stöd av diskrimineringslagens möjlighet till positiv särbehandling och AD praxis.
DO värnar om en rekrytering fri från diskriminering.
Kontaktperson är personalchef/enhetschef Märit Borgström. Fackliga företrädare: För Saco-S Susanne Eriksson och för ST Eva Nikell.
Ansökan som ska vara DO tillhanda senast den 10 juni 2009 sänds till Diskrimineringsombudsmannen, Box 3686, 103 59 Stockholm eller till ansokning@do.se med refnr LED 2009/115.