Här hittar du handledningar, verktyg och metodstöd, informations-material, rapporter, anmälningsblanketter och årsredovisningar.
Broschyr om vad DO gör och vad man kan göra om man blivit diskriminerad. På engelska.
DO:s handledning för arbetet med aktiva åtgärder gällande kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning.
Broschyr om hur man gör om man blir diskriminerad. Skriften vänder sig till nyanlända i Sverige. Material från fd JämO, EtnO, HomO och HO.
En enkel metod för bedömning av arbetskraven vid en arbetsvärdering inför en lönekartläggning.
DO:s anmälningsblanketter om diskriminering, missgynnande och brister i det förebyggande arbetet.
En översikt över de arbetsvärderingssystem som finns på marknaden. Material från fd JämO.
Råd, tips och exempel på hur man stegvis gör en jämställdhetsplan, allt från att sätta samman arbetsgruppen till utvärderingen av planen. Material från fd JämO.
Upplevelser av diskriminering och rasism bland afrosvenska ungdomar. Material från fd EtnO.
Skriften innehåller exempel på mål och åtgärder för att inkludera sexuell läggning i mångfaldsplanen. Material från fd HomO.
Uljan tu diskriminirimo? Tegani tu šaj odova te prijavineko Diskriminiribaskoro ombudsmani (DO).O DO šaj te del tut dumo tu te šaj te kere buti kaj javer te na ovel diskriminirimo.
Blankett för redovisning av resultatet av lönekartläggning, analys och handlingsplan för jämställda löner enligt kap 3. 10-11 §§ i diskrimineringslagen.
Checklistan vänder sig till arbetsgivare och fackliga förtroendevalda och användas för att kontrollera att det aktiva arbetet lever upp till lagens krav.
En checklista där du som arbetsgivare får tips om vad du kan tänka på inför att en plan ska tas fram och vad den ska innehålla.
En checklista där du som är förtroendevald får tips inför arbetet med planen och vad den ska innehålla.
Checklista för dig som är arbetsgivare och ska använda dig av en konsult i lönekartläggningsarbetet.
Datorprogrammet Lönelots är ett program som utgår från DO:s metod Analys lönelots för att kunna göra en arbetsvärdering och lönekartläggning.
En skrift om heteronormer och diskriminering i hälso- och sjukvården. Material från fd HomO.
Rapporten Diskriminering av romer i Sverige på engelska. Material från fd EtnO.
Rapporten Diskriminering av nationella minoriteter inom utbildningsväsendet på engelska. Material från fd EtnO.
Rapporten Diskriminering av samer – samers rättigheter ur ett diskrimineringsperspektiv på engelska. Material från fd EtnO.
Slutrapport från projektet Diskriminering och hälsa. Material från fd HomO, EtnO och HO samt Statens Folkhälsoinstitut.
Rapporten belyser de särskilda problem som nationella minoriteter kommer i kontakt med inom utbildningsväsendet och diskuterar åtgärder för att komma till rätta med situationen. Material från fd EtnO.
Med utgångspunkt i en historisk redovisning belyser rapporten diskrimineringen av romer i Sverige idag och hur den diskrimineringen leder till ökat utanförskap. Material från fd EtnO.
Rapporten Diskriminering av samer – samers rättigheter ur ett diskrimineringsperspektiv på lulesamiska. Material från fd EtnO.
Rapporten Diskriminering av samer – samers rättigheter ur ett diskrimineringsperspektiv på nordsamiska. Material från fd EtnO.
Rapporten belyser samers situation ur både ett historiskt och ett aktuellt perspektiv med fokus på hur de särbehandlas och förnekas sina rättigheter både som grupp och individer. Material från fd EtnO.
Rapport som analyserar frågor som rör tillgänglighet och diskriminering. Material från fd HO.
Studie om praktikprövning på bostadsmarknaden.
En rapport från EtnOs särskilda arbete under åren 2006-2008 kring diskriminering på bostadsmarknaden.
Utredning av ombudsmannens möjlighet att använda diskrimineringstester för att säkra bevisning i diskrimineringsärenden. Material från fd EtnO.
Le gus dån nuppástuvvam? Máhtá de bajedit Nuppástimoahttsáj (DO). DO máhttá aj duv viehkedit gåktu dån máhtá barggat vaj ij aktak galga nuppástuvvat.
Onko sinua syrjitty? Siinä tapauksessa voit ilmoittaa siitä Syrjintäasiamiehelle (DO). DO voi auttaa sinua myös siinä, miten voit tehdä työtä sen hyväksi, ettei ketään syrjitä.
Onko sinua diskrimineerattu? Silloin sie saatat ilmottaa Diskrimineerinkiombudsmannile (DO). DO saattaa kans auttaa sinua siinä mitenkä menetellä niin ette kethään ei diskrimineerata.
Datne laejhtemasse sjidteme? Dellie maahtah dam DO`se bäjhkoehtidh.DO maahtah datnem viehkiedidh guktie jijtje maahtah barkedh guktie ij naakeni laejhtemasse sjidtedh.
En granskning av svenska företag som anslutit sig till Global Compact och/eller Globalt Ansvar, ett initiativ för att engagera det privata näringslivet i arbetet för mänskliga rättigheter, hållbar utveckling, mot diskriminering och korruption. Material från f.d. DO och JämO.
I rapporten redovisas bland annat forskning om förekomsten av diskriminering, processer som skapar och reproducerar diskriminering vid rekrytering samt framgångsfaktorer för en rekrytering utan diskriminering.
I rapporten redovisas bland annat forskning om förekomsten av trakasserier, vilka följder trakasserierna får för de som utsätts och hur man kan arbeta för att motverka trakasserier.
DO:s handledning för att utforma en likabehandlingsplan i högskolan.
Rapporten presenterar den samlade kunskapen som finns inom området i Sverige och ger en översikt över statistik, aktuella rapporter, utredningar, undersökningar och forskning. Material från fd JämO.
Denna informationsbroschyr på engelska är en översättning av DO:s del i DO:s och RFSL:s gemensamma informationsbroschyr "Höra hemma om transpersoner".
En guide om diskriminering som riktar sig till förtroendevalda och fackliga ombudsmän.
Handboken behandlar aktivt förebyggande arbete. Handboken har tagits fram av fd EtnO i samverkan med industrifacken.
Handbok med information om vad en policy och beredskapsplan bör innehålla, samt råd och tips om värderingsövningar och andra förebyggande åtgärder på arbetsplatsen. Material från fd JämO.
Husmodellen är en enkel och konkret granskningsmetod som kan bidra till att upptäcka risker för diskriminering och trakasserier i förskolan.
Husmodellen är en enkel och konkret granskningsmetod som kan bidra till att upptäcka risker för diskriminering och trakasserier i skolan.
Broschyrer bland annat om transpersoners rättigheter. Ges ut i samarbete mellan RFSL och DO.
Rapport som ges ut i samverkan mellan DO och SKL (Sveriges kommuner och landsting).
Handledning för hur man gör en lönekartläggning, analys och handlingsplan för jämställda löner.
En folder med råd och tips för dig som vill fråga om sexuell läggning i samband med arbetsmiljöarbete. Material från fd HomO.
En folder om hur man kan inkludera frågor om sexuell läggning i undersökningar om studenters upplevelser av studiemiljön eller i kartläggningen när man upprättar likabehandlingsplaner. Material från fd HomO.
En handbok om arbete med lika rättigheter oavsett sexuell läggning för de som jobbar inom kommunen med nyanlända. Material från fd HomO.
En handbok om arbete med lika rättigheter oavsett sexuell läggning för de som jobbar inom kommunen med brottsförebyggande verksamhet. Material från fd HomO.
En handbok om arbete med lika rättigheter oavsett sexuell läggning för de som jobbar inom kommunen inom förskolans område. Material från fd HomO.
En handbok om arbete med lika rättigheter oavsett sexuell läggning för de som jobbar inom kommunen inom området fritid och idrott. Material från fd HomO.
En handbok om arbete med lika rättigheter oavsett sexuell läggning för de som jobbar inom kommunen inom området vård och omsorg. Material från fd HomO.
En handbok om arbete med lika rättigheter oavsett sexuell läggning för de som jobbar inom kommunen inom skolans område. Material från fd HomO.
En handbok om arbete med lika rättigheter oavsett sexuell läggning för de som jobbar inom kommunen inom socialtjänsten. Material från fd HomO.
Ett faktablad som behandlar vilka skyldigheter högskolan har och vilket skydd den enskilde studenten har när det gäller litteratur som kan uppfattas som kränkande med avseende på sexuell läggning. Material från fd HomO.
Faktablad om diskriminering som har samband med könsidentitet och könsuttryck.
Broschyr som innehåller diskrimineringslagen och föräldraledighetslagen samt lagen om Diskrimineringsombudsmannen.
En handledning för att främja likabehandling i förskolan - med fokus på det dagliga arbetet för att främja lika rättigheter och möjligheter.
Handledningen har fokus på likabehandlingsarbetet i skolan i sin helhet, det handlar om att omsätta mål och åtgärder i handling.
"Lika rättigheter och möjligheter på jobbet – utbildningsstöd" vänder sig till dig som håller utbildningar inom arbetslivet.
Rapport som bygger på en stor enkätstudie med kompletterande djupintervjuer och redovisar vilka strategier homo- och bisexuella använder när de utsätts för diskriminering eller försöker undvika detta. Material från fd HomO.
MedVerkan är en handbok och ett stöd i det praktiska likabehandlingsarbetet på arbetsplatsen.
Rapport från fd JämOs största granskning av lönekartläggningar, analys och handlingsplaner för jämställda löner. Etapp 1.
Slutrapport från fd JämOs största granskning av lönekartläggningar, analys och handlingsplaner för jämställda löner.
Broschyr om vad DO gör och vad man kan göra om man blivit diskriminerad.
Broschyr om vad DO gör och vad man kan göra om man blivit diskriminerad. Daisy-format.
Broschyr om vad DO gör och vad man kan göra om man blivit diskriminerad. Kassett-format.
Broschyr om vad DO gör och vad man kan göra om man blivit diskriminerad. Punktskrift.
Har du blivit diskriminerad? Då kan du anmäla till Diskriminerings-ombudsmannen (DO). DO kan också hjälpa dig med hur du kan arbeta för att ingen ska bli diskriminerad.
Skrift om människor med funktionsnedsättning som är homo- eller bisexuella. Material från fd HomO.
Sanas tu várekana diskrimimé? Atúnči šaj puřís é diskriminátsia, karíng Diskriminerings-ombudsmannen (DO). O DO šaj ažutíl tut sar te kerés bučí, te na anklél várekon diskrimimé.
Hinko tu aulo iinimen? Tála hin tumen sajpa te phukaven douvaiinibonge horttibonsko džénoske (DO). DO saj jelpaven tumen te tšeren tu butja tena ávenas tšek kominis iinaves.
Tu sanas diskriminálime? Atunči šaj des opre ká e Diskrimináciovoske Ombudmanoste (DO). O DO šaj žutijtu iš sar tu šaj keres butji ke tena avel khonik diskriminálime.
Publikationen beskriver bakgrunden till nuvarande svensk lagstiftning runt lönekartläggningar och vad lagstiftningen innebär. På engelska.
Med DO:s webbverktyg kan ni ta fram er skolas eller förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling.
Respekt är en serietidning om diskriminering och kränkningar. Den vänder sig främst till elever i årskurs 6-9.
Respekt är en serietidning om diskriminering och kränkningar. Den vänder sig främst till elever i årskurs 6-9. Daisy-format.
The report describes the Equality Ombudsman’s experience of promoting Roma rights, the aim being to determine how far this work has progressed and what further measures need to be taken.
Rapport om diskriminering, vägar till upprättelse och hur juridiken kan bidra till en förändring av romers livsvillkor.
Svensk sjukvård håller generellt hög kvalitet, men den är inte jämlik och det finns problem med diskriminering.
Kunskapsöversikt om sexuella trakasserier och trakasserier på grund av kön där aktuell forskning, statistik och lagstiftning om sexuella trakasserier och trakasserier på grund av kön presenteras. Material från fd JämO.
Rapporten Statistikens roll i arbetet mot diskriminering - en fråga om stategi och trovärdighet är resultatet av en förstudie utförd på uppdrag av regeringen i syfte att undersöka möjligheterna att få fram ett jämförbart underlag för utformning och uppföljning av arbetet mot diskriminering och arbetet för de nationella minoriteterna.
En rapport om sambanden mellan diskriminering och hälsa. Material från fd HomO, EtnO, HO och JämO samt Statens Folkhälsoinstitut.
I informationsbladet kan du läsa mer om vad du som arbetar på en skola behöver tänka på om du misstänker att någon elev har blivit utsatt för trakasserier.
Rapport i samarbete med Sifo om upplevd diskriminering.
Rapport om enkät med tre olika grupper som riskerar att bli diskriminerade. Material från fd HomO, EtnO och HO.
Leatgo don vealahuvvon? De sáhtát dan almmuhit Vealahanáittardeaddjái (VÁ). VÁ sáhttá maid du veahkehit got galgá bargat vai ii oktage vealahuvvo.
Jämförelser mellan olika gruppers uppfattningar och med närliggande begrepp. Material från fd EtnO.
Handbok om utvecklingsarbete i skolan.
Jämställdhetsförkämpar i svensk historia från 1700-tal till 1900-tal. Material från fd JämO.
En inspirationsbok i lokalt antidiskrimineringsarbete.
En granskning 2005 av hur statliga myndigheter förebygger etnisk och religiös diskriminering på arbetsplatsen. Material från f.d. EtnO.
Växthuset är en enkel metod för att kartlägga förekomsten av diskriminering och trakasserier, eller risk för diskriminering, på arbetsplatserna.
Rapport om åldersdiskriminering i arbetslivet.
DO:s årsredovisning för 2009.
Det gjordes fler anmälningar om diskriminering 2010 än någonsin tidigare. Läs mer om DO:s år 2010.
DO:s årsredovisning för 2011.
DO:s årsredovisning för 2012.
Årsredovisningar för ombudsmännen mot diskriminering, innan de slogs samman till Diskrimineringsombudsmannen (DO) den 1 januari 2009.
Informationsskrift med konkreta råd och tips om skolans ansvar att främja elevers lika rättigheter oavsett sexuell läggning. Material från fd HomO.
Om du beställer varor för under 200 kronor (exklusive moms) betalar du ingenting. Inte heller frakt. Beställer du för över 200 kronor (exklusive moms) debiteras du hela beloppet samt eventuell moms och frakt. Det priset som visas i varukorgen gäller.
Ungefärlig leveranstid på DO:s produkter är cirka fyra arbetsdagar om varan finns i lager.
Genom att använda dig av RSS kan du på ett enkelt och smidigt sätt få veta vad som händer på DO. Genom nyhetsflöden (rss-strömmar) levereras nyheter automatiskt till din webbläsare eller din RSS-läsare.
Material från DO För att få reda på när ett nytt material har kommit ut från DO, prenumerera på DO:s material:Material från DO
Om RSSVill du veta mer om RSS och hur du kan prenumera?Läs mer om RSS