Får man skriva i en platsannons att man bara vill ha manliga eller kvinnliga sökanden?

Arbetsgivare ska enligt diskrimineringslagen verka för att alla anställda oavsett kön ska kunna söka lediga anställningar. Därför får en arbetsgivare inte rikta sig till enbart kvinnor eller män i en platsannons. Däremot kan arbetsgivaren särskilt uppmuntra kvinnor eller män att söka den utlysta tjänsten om det råder en ojämn könsfördelning i det arbetet.

Det kan i vissa fall finnas berättigade skäl att vända sig till enbart kvinnor eller män. Ett exempel på en rekrytering när det kan vara okej att enbart vända sig till kvinnor är om en medarbetare ska rekryteras till en verksamhet där man arbetar med våldtagna eller våldsutsatta kvinnor eller om en arbetsgivare söker en kvinna till en kvinnlig huvudroll.