Hur ska föräldralediga behandlas i lönerevisionen?

Föräldralediga ska enligt föräldraledighetslagen omfattas av lönerevisionen och behandlas som om de hade varit i arbete. Chefen bör därför ha lönesamtal med dessa arbetstagare. Enligt lagens förarbeten ska arbetsgivaren vid lönesättningen behandla föräldralediga som arbetsgivaren skulle ha behandlat arbetstagaren om hon eller han inte begärt eller varit föräldraledig. Lönen för den föräldralediga ska normalt sättas i relation till arbetstagarens tidigare löneutveckling och prestation.