Presentación de una denuncia

(Göra en anmälan)

Denuncia a través de nuestro formulario

(Anmälan via vår blankett)

Se puede presentar una denuncia por medio de nuestro formulario especialmente creado para dicho efecto, que deberá imprimir, rellenar y luego enviar a DO por correo postal o electrónico. Este formulario solo está disponible en sueco.

Ir al formulario de denuncia (till anmälningsblanketterna)

Denuncias por carta

(Anmäl genom att skriva ett brev)

También tiene la posibilidad de redactar una denuncia en forma de carta y enviarlapor correo postal o electrónico. La carta debe contener el nombre, dirección, número de teléfono y, a ser posible, correo electrónico, tanto de usted como denunciante como del sujeto denunciado. Describa lo más detalladamente posible el objeto de su denuncia. Ha de especificar, sobre todo, lo que ha ocurrido, cuándo tuvo lugar, quién o quiénes son a su juicio responsables de discriminación y las causales o el motivo o motivos de discriminación aducidos.

Denuncias en cualquier idioma

Nos puede presentar la denuncia en cualquier idioma. La traduciremos al sueco y, en la mayoría de los casos, también le responderemos en sueco.

Denuncias verbales

(Muntlig anmälan)

Si por algún motivo tiene dificultades para redactar una carta o rellenar nuestros formularios de denuncia, podrá presentar su denuncia de forma oral o de otro modo. Contacte con nosotros para más información.

Una denuncia es un documento público

Una vez recibida la denuncia, la registraremos y le asignaremos un número de referencia. Al ser DO una autoridad pública, la denuncia pasa a ser un documento público, es decir, cualquier persona tiene derecho a solicitarla y acceder a ella. Sin embargo, antes de entregarla a quien la requiera, efectuamos siempre lo que se conoce como «evaluación de confidencialidad», lo que significa que podemos eliminar ciertos datos sensibles del documento.

Los denunciantes de casos de discriminación están protegidos por ley de eventuales represalias. Puede tratarse, por ejemplo, de un empleador que somete a un denunciante a una mayor carga de trabajo tras conocer su denuncia. Las personas que son objeto de represalias pueden asimismo denunciarlo ante nosotros.