مرحبًا بكم لدى أمين المظالم لشؤون التمييز

(Välkommen till Diskrimineringsombudsmannen – DO)

إن أمين المظالم لشؤون التمييز (Diskrimineringsombudsmannen (DO)) هي جهة حكومية تعمل من أجل مجتمع خالٍ من التمييز. نحن نعمل بالنيابة عن البرلمان والحكومة في السويد. وهنا سوف تحصل على المعلومات الأساسية بشأن التمييز، ومعلومات حول ما يقوم به أمين المظالم لشؤون التمييز (DO)، وكيفية قيامك بعمل بلاغ.

التمييز محظور بموجب القانون

إن قانون مكافحة التمييز يحمي الأفراد من التعرض للتمييز. وهذا يعني، على سبيل المثال، أنه يجب على صاحب العمل عدم التمييز بين موظفيه، ويجب على الجامعة عدم التمييز بين الطلاب، ويجب على العاملين في أي متجر عدم التمييز بين زبائنهم. ويكون الشخص المسؤول عن النشاط مسؤولاً أيضاً عن عدم قيام العاملين بالتمييز ضد أي شخص آخر.
ويقوم أمين المظالم لشؤون التمييز (DO) بالأعمال الرقابية للتأكد من أنه يتم مراعاة قانون مكافحة التمييز. كما نقوم أيضاً بالأعمال الرقابية للتأكد من أنه يتم مراعاة قانون إجازة الوالدين. وبموجب قانون إجازة الوالدين لا ينبغي على سبيل المثال أن يتم التمييز في معاملتك لأنك ستأخذ إجازة الوالدين. وتجدر الإشارة إلى أن مهمتنا منصوص عليها في قانون أمين المظالم لشؤون التمييز.

شاهد الفيلم على Youtubekanal الخاص بنا

أسس التمييز السبعة

وفقاً لقانون مكافحة التمييز فإن هناك سبعة أسس للتمييز، وهي ما يُطلق عليها أسس التمييز:

  • الجنس
  • الهوية الجنسية أو التعبير عن الهوية الجنسية
  • العرق
  • دين أو أي معتقد آخر
  • الإعاقة
  • التوجه الجنسي
  • السن

اقرأ المزيد حول أسس التمييز السبعة 

المظالم لشؤون التمي ي ز (Faktablad om DO)

هل لديك أية أسئلة؟

إذا كان لديك أسئلة بشأن التمييز أو قانون مكافحة التمييز أو كيفية تقديم البلاغ فنحن نُرحب باتصالك بنا هاتفياً أو إرسال رسالة إلينا بالبريد الإلكتروني. كما نتلقى أيضاً البلاغات المتعلقة بالتمييز، وهي ما نقوم باستخدامها لاحقًا في أعمالنا الخاصة بالإشراف والتأثير، على سبيل المثال.
700 20 120 - 08
do@do.se