Gå till sidans huvudinnehåll Gå till sidans undermeny Om webbplatsen Startsida Aktuellt Innehåll A-Ö Söksida FAQ Hjälp att göra en anmälan via blankett Kontakta oss Behandling av personuppgifter

Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse av webbplatsen. Genom att fortsätta accepterar du detta.

Läs mer om cookies
DO:s logotyp

Vi arbetar för ett samhälle
fritt från diskriminering

  • Other languages
  • Teckenspråk
  • Lättläst
  • Lyssna
  • Pressrum
  • Kontakta oss
  • Om diskriminering
    • Vad är diskriminering?När och var kan man bli diskriminerad? Olika former för diskriminering.
      • Hämtar meny
    • Skyddade diskrimineringsgrunder
      • Hämtar meny
    • Diskrimineringsförbud inom olika områden
      • Hämtar meny
    • Diskriminering och värderingar
    • PublikationerÄr du intresserad av rapporter och redovisningar från DO? Vi har samlat dem här, sorterade efter utgivningsår.
  • Lag & rätt
    • Diskrimineringslagen
    • FöräldraledighetslagenDO arbetar med paragraf 16 och 17 i föräldraledighetslagen (1995:584).
    • Lagen om DOI lagen om DO (2008:568) regleras DO:s uppdrag. Läs lagen i fulltext.
    • Tillsyn och beslut
    • Stämningar och domar
  • Förebygg diskriminering
    • Arbetsgivarens aktiva åtgärder
      • Hämtar meny
    • Stoppa trakasserier på arbetsplatsen
    • Förskolans och skolans aktiva åtgärderAlla skolor och förskolor ska arbeta för att främja lika rättigheter och möjligheter inom verksamheten. I ansvaret ingår att förebygga trakasserier.
      • Hämtar meny
    • Högskolans aktiva åtgärderAlla universitet och högskolor ska arbeta för att främja lika rättigheter och möjligheter inom verksamheten. I arbetet ingår att förebygga trakasserier.
      • Hämtar meny
    • Stoppa trakasserier på en skola, förskola eller högskolaSkolor, högskolor och andra utbildningsanordnare ska utreda och åtgärda trakasserier som kan ha ägt rum i samband med verksamheten.
      • Hämtar meny
    • Nyheter i diskrimineringslagen
    • DO granskar arbetsgivare och utbildningsanordnareI vårt uppdrag ingår att utöva tillsyn över arbetsgivares aktiva åtgärder. Här beskriver vi hur en sådan granskning kan gå till.
      • Hämtar meny
  • Stöd & verktyg
    • Arbetslivet
    • Förskolan, skolan och högskolan
    • Kommun, landsting och civilsamhället
  • Att anmäla
    • Detta går att anmäla till DO
    • Vad gör DO med anmälningar? 
    • Hur bedömer DO anmälningar?
    • Gör en anmälan
    • Hit kan du vända dig
  • Om DO
    • Kontakta oss
    • Vad gör DO?
      • Hämtar meny
    • Upphandlingar
    • Organisation
      • Hämtar meny
    • Jobba hos oss
      • Hämtar meny
    • Pressrum
      • Hämtar meny
    • Om webbplatsen
      • Hämtar meny
    • Vanliga frågor till DO
      • Hämtar meny
    • Behandling av personuppgifter och offentlighetsprincipen
  • Other languages
  • Teckenspråk
  • Lättläst
  • Lyssna
  • Pressrum
  • Kontakta oss
Om DO
  • Kontakta oss
  • Vad gör DO?
  • Upphandlingar
  • Organisation
  • Jobba hos oss
  • Pressrum
  • Om webbplatsen
  • Vanliga frågor till DO
    • Frågor om DO
    • Frågor om diskriminering
    • Frågor om anmälan
    • Frågor om utbildningsområdet
    • Frågor om arbetslivet
    • Frågor om andra samhällsområden
    • Frågor om bristande tillgänglighet
    • Frågor om aktiva åtgärder
  • Behandling av personuppgifter och offentlighetsprincipen
  1. Startsidan
  2. Om DO
  3. Vanliga frågor till DO
  4. Frågor om anmälan
  5. Kan jag göra min anmälan på annat språk än svenska?

Kan jag göra min anmälan på annat språk än svenska?

Kan jag göra min anmälan på annat språk än svenska?

Ja, du kan anmäla till DO på vilket språk du vill.

Senast uppdaterad: 8 juni 2015
  • Dela på Facebook
  • Dela på Twitter
  • Dela på LinkedIn
  • Skriv ut
Tillbaka till toppen

Kontakta oss

Växel och upplysningstjänst:
08-120 20 700

  • Presskontakter
  • Fler kontaktuppgifter

Jag vill göra en...

  • Anmälan om diskriminering
  • Lönekartläggning

Genvägar

  • Lediga tjänster
  • Innehåll A-Ö
  • Om webbplatsen
  • Så behandlar vi personuppgifter

Sociala medier

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • YouTube
Diskrimineringsombudsmannen, Råsundavägen 18, 169 67 Solna