Jurister till rättsenhet arbetsliv

Ansökan senast 20 november 2016

DO söker jurister som vill delta i myndighetens arbete att motverka diskriminering och på annat sätt främja lika rättigheter och möjligheter.

Rättsenhet arbetsliv

Enheten ansvarar för tillsyn och handläggning av anmälningsärenden enligt diskrimineringslagens bestämmelser avseende arbetslivet och enligt föräldraledighetslagens bestämmelser om missgynnande. Enheten ansvarar också för att följa, sammanställa, analysera och informera om rättsutvecklingen inom enhetens ansvarsområde. Vidare ingår att stödja och bistå andra delar av myndigheten med juridik och annan kunskap inom enhetens ansvarsområde.

Dina arbetsuppgifter

I arbetsuppgifterna ingår främst att utreda anmälningar om diskriminering inom området arbetsliv samt att göra rättsutredningar och andra utredningar som berör arbetslivsfrågor. I arbetsuppgifterna ingår även att du delar med dig av dina arbetsrättsliga kunskaper såväl på enheten som på myndigheten samt bidrar till att verksamheten utvecklas. Som jurist företräder du också myndigheten i olika sammanhang, deltar i myndighetens rådgivande verksamhet, medverkar vid utbildningar samt utformar och skriver remissvar. Resor i tjänsten kan förekomma.

Kravprofil

Vi söker dig med

  • akademisk examen från juristlinjen eller juristprogrammet
  • ett par års aktuell erfarenhet av kvalificerat juridiskt utredningsarbete inom privat eller offentlig verksamhet
  • flerårig aktuell erfarenhet av att arbeta med arbetsrätt
  • mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift

Du ska ha förmåga att

  • analysera och bedöma tidvis komplex och omfattande information
  • dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter
  • vara lösningsinriktad och lyhörd för verksamhetens behov
  • samarbeta och skapa goda relationer
  • arbeta självständigt
  • vara kommunikativ och formulera dig på ett korrekt och lättbegripligt sätt både i tal och skrift
  • ha hög integritet

Meriterande

  • vana av att föredra ärenden och skriva beslut
  • notariemeritering eller liknande erfarenhet
  • erfarenhet av att arbeta på myndighet
  • erfarenhet av att arbeta med personalfrågor såsom lönekartläggning, rekrytering eller likabehandlingsarbete
  • erfarenhet av arbete som exempelvis ombudsman på facklig organisation eller arbetsgivarorganisation
  • erfarenhet av tillsynsarbete
  • erfarenhet av att arbeta med diskrimineringsjuridik eller motsvarande kunskaper förvärvade genom fördjupningsutbildning
  • kunskaper i EU-rätt
  • kunskaper i offentlighet och sekretess
  • erfarenhet av att svara på allmänhetens frågor via mejl, post eller telefon

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

DO erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme.

DO värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Kontakt

Kontaktpersoner är rekryterande chef Peter Wråke och HR-handläggare Amanda Nyberg. Fackliga företrädare är Laine Nõu Englesson för SACO och Phuong Huynh för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 20 november 2016 till Diskrimineringsombudsmannen, Box 3686, 103 59 Stockholm eller till ansokning@do.se med referensnummer: LED 2016/336

DO är en statlig myndighet som arbetar för att främja lika rättigheter och möjligheter och motverka diskriminering. Myndigheten ska verka för att diskriminering som har samband med kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder inte förekommer.

För närvarande är vi ett hundratal anställda som arbetar på Torsgatan 11 i Stockholm. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. DO kommer att flytta till nya tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Inflyttning kommer att ske under mitten av november 2016.