Hej företagare!

Du har väl hört att diskrimineringslagen nu ändras för dig med färre än tio anställda? Från och med den 1 maj 2018 omfattas alla företag - oavsett storlek - av förbudet mot bristande tillgänglighet. Här hittar du den viktigaste informationen för att göra just din verksamhet tillgänglig.

Vad är skäliga åtgärder?

Diskrimineringslagen säger att du som ansvarar för en verksamhet ska vidta "skäliga åtgärder" för att den ska vara tillgänglig. Vad som är en skälig åtgärd beror till exempel på vilka praktiska och ekonomiska förutsättningar din verksamhet har. Hur lång och omfattande relationen mellan den enskilde och en verksamhet är vägs också in. Här nedan får du konkreta tips och inspiration från hur andra har arbetat med tillgänglighet.