Tillsyn och beslut

Under 2017-2018 genomför DO en tillsyn av arbetsgivares rutiner och riktlinjer mot trakasserier. Inledningsvis omfattar tillsynen en granskning av samtliga kommuner och landsting. Granskningen utvidgas sedan till att omfatta fler arbetsgivare inom...

DO har granskat om Samhall AB överträtt förbudet mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet och trakasserier i diskrimineringslagen (2008:567), DL, repressalieförbudet samt om bolaget uppfyllt sin utredningsskyldighet och kraven på arbete...

DO har granskat Sollentuna kommuns arbete med aktiva åtgärder på en skola i kommunen.

DO har granskat hur sju kommuner arbetar med arbetsförhållanden och rekrytering i enlighet med tredje kapitlet i diskrimineringslagen (så kallade aktiva åtgärder).

DO har granskat om en bank överträdde diskrimineringsförbudet när de begränsade tillgängliga betalsätt för kunder över 100 år.

DO har granskat om ett köpcentrum har utsatt en besökare med assistanshund för diskriminering i form av bristande tillgänglighet.

DO har granskat handläggningsrutiner hos fyra banker. Granskningen har bland annat avsett att klargöra vilken sorts legitimation som banken godtar för personer som genomgår byte av juridiskt kön. Granskningen har även avsett att klargöra om bankens...

DO har granskat om Landstinget X har diskriminerat en patient genom att bland annat vägra honom vård.

DO har granskat om Botkyrka kommun överträdde förbudet mot indirekt diskriminering när kommunen beslutade att placera en elev i ämnet svenska som andraspråk utan att göra en individuell bedömning av elevens behov.

DO har granskat om Sollentuna kommun har överträtt förbudet mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet när de vägrade att läsa upp skriftliga beslut för en brukare som har behov av att få information uppläst.

DO har granskat en banks rutiner för att bedöma låneansökningar i förhållande till lagens förbud mot diskriminering som har samband med ålder.

Granskning av om SAS genom sin uniformspolicy överträder eller riskerar att överträda förbudet mot diskriminering som har samband med religion eller annan trosuppfattning samt hur bolaget arbetar med aktiva åtgärder.

DO har granskat Södersjukhuset klädregler i förhållande lagens förbud mot indirekt diskriminering som har samband med religion.

DO har utrett om ett bolag som driver förskoleverksamhet har diskriminerat personal på grund av religion och etnisk tillhörighet.

DO har granskat om en utbildningsanordnares arbetssätt riskerar att leda till diskriminering samt granskat utbildningsanordnarens arbete med aktiva åtgärder.

DO har granskat om en konferensanläggning har vidtagit skäliga åtgärder för tillgänglighet.

DO har granskat Stockholms läns landstings arbete utifrån förbudet mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet samt om anmälaren har utsatts för trakasserier som har samband med funktionsnedsättning.

DO har granskat ett vårdföretagets arbete utifrån förbudet mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet.

DO har granskat om PostNord Sverige AB har brustit i att vidta skäliga åtgärder för tillgänglighet för en person som använder rullstol.

DO granskade statliga myndigheters jämställdhetsarbete.

DO har granskat om ett universitetet har vidtagit skäliga åtgärder för att säkerställa att en student kommit i en jämförbar situation med andra studenter som inte har de funktionsnedsättningar som studenten har.

DO har granskat om Region Östergötland har överträtt diskrimineringslagens förbud mot diskriminering som har samband med kön i kontakten med en patient.

DO har granskat om ett säkerhetsbolag har brutit mot förbudet mot diskriminering i form av trakasserier som har samband med etnisk tillhörighet. DO har även granskat bolagets arbete med att utreda och åtgärda upplevda trakasserier som har samband...

DO har granskat om Region Kronoberg, Medicinkliniken Växjö lasarett, har brutit mot diskrimineringsförbudet inom hälso- och sjukvården på ett sätt som har samband med etnisk tillhörighet.

DO har granskat en matbutik utsatt en kund för diskriminering i form av bristande tillgänglighet.

DO har granskat en utbildningsanordnares möjlighet att vägra en elev att regelbundet och återkommande ha ledigt av religiösa skäl.

DO har granskat om ett tågbolag vidtagit skäliga åtgärder för tillgänglighet.

DO har granskat om en hyresvärds rutiner vid uthyrning av bostad för privatpersoner är förenliga med diskrimineringsförbudet.

DO har genom en anmälan fått information om brister hos Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO). Anmälaren, som hade bytt juridiskt kön från kvinna till man, hade upplevt problem vid sina kontakter med sjukvården i samband med sina graviditeter.

DO har granskat om Storstockholms Lokaltrafik AB:s (SL) rutiner avseende driften av hissar och rulltrappor i anslutning till perrongerna i Stockholms tunnelbana utifrån förbudet mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet.

DO har granskat om en kommun har genomfört skäliga tillgänglighetsåtgärder för en elev med funktionsnedsättning.

DO har granskat ett bemanningsföretag har vidtagit skäliga tillgänglighetsåtgärder för att arbetssökande med synnedsättning ska komma i jämförbar situation med arbetssökanden utan synnedsättning.

DO har granskat dels om en gymnasieskola riskerat att diskriminera elever på sätt som har samband med religion, dels utbildningsanordnarens arbete med aktiva åtgärder.

DO har granskat om en krog har överträtt förbudet mot diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet i anslutning till att en offentlig tillställning anordnas.

DO har granskat om en förlossningsklinik brutit mot förbudet mot diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet.

DO har granskat om en mataffär har genomfört skäliga åtgärder för tillgänglighet i samband med att en kund som använder elrullstol besökt butiken. Mataffären ingår i en större butikskedja.

DO har granskat en högskolas arbete med att utreda och åtgärda upplevda trakasserier samt om högskolan brutit mot repressalieförbudet.

DO har granskat om en friskvårdsklinik har diskriminerat anmälaren eller riskerar att diskriminera patienter på ett sätt som har samband med etnisk tillhörighet och/eller religion eller annan trosuppfattning.

DO har granskat en arbetsgivare (Vardaga AB) för att utreda om skälet till att en sjuksköterska nekats utbildning har haft samband med kön och därmed inneburit en överträdelse av diskrimineringslagen.

DO har granskat om en utbildningsanordnare diskriminerat elever på ett sätt som har samband med kön, könsidentitet och könsuttryck, religion eller annan trosuppfattning eller sexuell läggning samt hur utbildningsanordnaren arbetar med aktiva...

DO har granskat rutiner för hur man tillhandahåller teckenspråkstolkning i tre län i syfte att bedöma om deras tillämpning av rutiner är förenlig med diskrimineringslagen. Granskningen har omfattat tolkning inom sjukvården i Skånes, Stockholms och...

DO har granskat en kommuns arbetssätt kring kommunala sommarjobb i förhållande till förbudet mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet.

DO har granskat om ett vårdföretag har brutit mot förbudet mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet.

DO har granskat om en banks hantering av kunder med skattemässig anknytning till USA är förenlig med bestämmelserna i diskrimineringslagen.

DO har granskat om en banks hantering av kunder med skattemässig anknytning till USA är förenlig med bestämmelserna i diskrimineringslagen.

DO har granskat ifall Väsbyhems rutiner riskerade att leda till indirekt diskriminering.

DO har granskat om socialtjänsten i en kommun handlagt ett ärende om familjehemsplacering och vårdnad om barn i enlighet med diskrimineringslagens förbud mot diskriminering på grund av ålder.

DO har utrett om en matbutik vidtagit skäliga åtgärder för tillgänglighet i samband med att en synskadad kund besökt butiken.

DO har granskat ifall utformningen av en platsannons riskerade att leda till direkt diskriminering.

DO har granskat om Stockholms läns sjukvårdsområde har överträtt diskrimineringslagens förbud mot könsdiskriminering i kontakten med en patient.

DO har granskat om ett pastorat har brutit mot förbudet mot diskriminering av arbetssökande.

DO har granskat en restaurang brutit mot förbudet mot direkt diskriminering som har samband med funktionsnedsättning.

DO har granskat om en utbildningsanordnare har vidtagit skäliga åtgärder för att en elev med funktionsnedsättning ska komma i en jämförbar situation med övriga elever.

DO har granskat Företaget AB med anledning av uppgifter om att en arbetstagare blev uppsagd i samband med att hon hade meddelat arbetsgivaren att hon planerade att bli gravid.

DO har granskat Finja Prefab AB:s (arbetsgivarens) arbete med att utreda och åtgärda upplevda sexuella trakasserier. I granskningen ingick även bolagets arbete med aktiva åtgärder för att förebygga förekomsten av sexuella trakasserier.

DO har granskat Göteborgs Stad med anledning av uppgifter om att kommunen förbjuder medarbetare att prata hemspråk på arbetsplatsen.

DO har utrett om en utbildningsanordnare brutit mot diskrimineringslagens förbud mot repressalier.

DO har granskat Kriminalvården efter en anmälan om sexuella trakasserier i samband med besök på en anstalt.

DO har utrett om en butik vidtagit tillräckliga åtgärder för att möjliggöra för kunder som använder rullstol att besöka restaurangen.

DO har granskat om Byggnadsbolaget Curt Lundahl & Co. AB:s rutiner vid uthyrning av bostäder är förenliga med diskrimineringsförbudet.

DO har granskat Stockholms universitets (arbetsgivarens) arbete med att utreda och åtgärda upplevda trakasserier som har samband med etnisk tillhörighet och religion eller annan trosuppfattning samt hur de arbetar med aktiva åtgärder. Granskningen...

DO har utrett ifall VoB har gjort sig skyldig till direkt och/eller indirekt diskriminering som har samband med religion, i samband med en rekrytering.

DO har granskat om Rögle BK har vidtagit skäliga åtgärder för att en besökare ska få tillgång till årskort/säsongskort för rullstolsplats på Lindab Arena i Ängelholm.

DO har granskat om Mjölby kommun överträdde eller riskerade att överträda förbudet mot diskriminering inom socialtjänstens verksamhet i samband med ett vårdnadsärende.

DO har granskat om Forex bank bröt eller riskerade att bryta mot diskrimineringsförbudet vid ett kundbesök på banken.

DO har granskat om Skandinaviska Enskilda Banken AB (SEB) har vidtagit skäliga tillgänglighetsåtgärder för att möjliggöra kommunikation och tillgång till en av bankens tjänster.

DO har utrett om en matbutik har överträtt eller riskerat att överträda förbudet mot diskriminering i diskrimineringslagen, genom att sätta upp en lapp på dörren till butiken.

DO har granskat om en skola har diskriminerat en elev på sätt som har samband med etnisk tillhörighet. DO granskade även skolans arbete med att utreda och åtgärda upplevda trakasserier.

DO har granskat om en utbildningsanordnare handlagt urvalet av sökande till en förskola i enlighet med diskrimineringslagens förbud mot diskriminering som har samband med kön.

DO har granskat om Kolmårdens Djurpark AB (Kolmården) har vidtagit skäliga tillgänglighetsåtgärder för att en besökare skulle få tillgång till hörselslinga i djurparkens delfinarium.

DO har granskat om Hyllinge Cash bröt eller riskerade att bryta mot diskrimineringsförbudet när en väktare ingrep mot en kund i butiken.

DO har utrett om en kommun överträtt diskrimineringslagen genom att felaktigt ta emot en elev med dyslexi i grundsärskolan.

DO har granskat om Specialpedagogiska skolmyndigheten har överträtt diskrimineringslagens förbud mot diskriminering vid utbildning.

DO menar att Ångpanneföreningens sätt att rekrytera var diskriminerande då företagets rekryteringskampanj gav intryck av att ge ovillkorligt företräde för kvinnor framför män.

DO granskade 100 privata arbetsgivare med 150–499 anställda ur olika branscher med en stor andel tjänstemän.

Under 2014 och 2013 genomförde DO granskningar av samtliga högskolors arbete med aktiva åtgärder. Granskningen 2014 genomfördes som ett led i ett regeringsuppdrag.

DO fick in uppgifter om att trakasserier och sexuella trakasserier kunde ha förekommit på en skola. DO inledde därför en utredning.

En barnmorska anmälde ett landsting för diskriminering som hade samband med religion eller annan trosuppfattning. Anmälaren uppgav i sin anmälan att hon hade sökt men inte fått anställning vid tre kliniker eftersom hon hade meddelat att hon på grund...

DO inledde en tillsynsutredning med anledning av uppgifter som förekommit i massmedia om att Polismyndigheten i Skåne hade upprättat register över romer. Som ett led i utredningen kontaktade DO polisen i Skåne och begärde in svar på ett antal frågor.