Barnvagnsaffär

Händelsen enligt anmälan

En kvinna lämnade ett fast jobb när ägaren till barnvagnsbutiken övertalade henne att börja en provanställning såvida "inte något extremt inträffade". Men när hon berättade att hon var gravid några månader senare avbröts hennes provanställning med motiveringen "arbetsbrist".

Anmälan till DO

Kvinnan gjorde en anmälan till DO som inkom den 21 augusti 2009.

11 maj 2010: Stämning

En kvinna i Örebro fick sluta när arbetsgivaren fick reda på att hon var gravid. DO stämmer arbetsgivaren – en barnvagnsaffär – och kräver en diskrimineringsersättning på 300 000 kronor till kvinnan.

30 mars 2011: Dom i Arbetsdomstolen

Arbetsdomstolen (AD) friade barnvagnsaffären från könsdiskriminering sedan företaget avbrutit en gravid kvinnas provanställning.

Fördjupning i ärendet