Det var inte diskriminering när ett gruppboende för personer med psykiska sjukdomar och missbruksproblem nekade en man med synnedsättning praktik. Det meddelar Arbetsdomstolen, AD, i en dom.
Arbetsdomstolen finner att vårdföretaget inte diskriminerat mannen eftersom hans funktionsnedsättning medförde att han inte kunde utföra de nödvändiga arbetsuppgifterna på gruppboendet.
DO stämmer vårdföretag för diskriminering av en man med synnedsättning. DO yrkar på 150 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.
Mannen ville utbilda sig inom socialpsykiatri och sökte praktikplats på ett gruppboende för personer med psykiska sjukdomar och missbruksproblem.
Enligt mannen berättade han om sin synedsättning när han ringde och frågade om praktik. Men när han kom till det avtalade mötet uttryckte föreståndaren förvåning över hans synnedsättning. Föreståndaren avslutade mötet snabbt och hänvisade honom att söka praktik på ett ställe där man arbetar mer med att lyssna än med händerna.
DO har stämt vårdföretaget för diskriminering som har samband med funktionsnedsättning. DO menar att mannen diskriminerats dels eftersom han inte blev intervjuad på samma sätt som en person utan funktionsnedsättning skulle ha blivit, dels att han inte fick praktikplatsen.
Ärendenummer: ANM 2009/1421
Ladda ned AD-domen (pdf)
Ladda ned stämningsansökan (pdf)