DO har träffat en förlikning med Falköpings kommun, som nekat en 66-årig lärare frikort till bad och gym för att hon var för gammal.
Enligt en överenskommelse mellan arbetsgivaren Falköpings kommun och lärarfacken har anställda lärare mellan 60 och 65 år rätt till ett gratis träningskort. En 66-årig lärare som frågade efter frikort fick nej.
Vid årsskiftet trädde ny diskrimineringslag i kraft som omfattar bland annat ålder som ny diskrimineringsgrund. Lagskyddet mot åldersdiskriminering omfattar enbart arbetsliv och utbildningsväsendet.
DO anser att läraren har blivit utsatt för åldersdiskriminering eftersom hon inte har rätt till förmånen att erhålla ett träningskort på grund av att hon är äldre än 65 år. Falköpings kommun har inte visat att särbehandlingen på grund av ålder har ett berättigat syfte.
I mitten av juni beslutade DO att stämma Falköpings kommun i Arbetsdomstolen om det inte gick att nå en överenskommelse.
DO och Falköpings kommun har ingått en förlikning som ger läraren 20 000 kronor samt ersättning för ett halvårskort. Kommunen ändrar reglerna så att träningskortet även ges till lärare över 65 år. Förlikningen innebär att DO avslutar ärendet.
Ärende: 2009/166