En man som arbetade som handledare på Riksförbundet för social och mental hälsa (RSMH) utsattes för trakasserier av sin arbetsledare. Arbetsledaren hade skrivit negativa saker om honom och hans sexuella läggning. Nu har DO och RSMH ingått en förlikning som ger mannen 30 000 kronor.

En kvinna anmälde att hon blivit sexuellt trakasserad när hon arbetade som konferensvärdinna på ett försäkringsbolag. Diskrimineringsombudsmannen har nu träffat en förlikning med arbetsgivaren på 100 000 kronor.

En kvinna nekades hyra en lägenhet därför att hennes man var rom. Diskrimineringsombudsmannen och hyresvärden har nu träffat en överenskommelse som innebär att kvinnan får 40 000 kronor i ersättning.

DO stämmer en HSB-förening på 100 000 kronor vardera till en kvinna och hennes tre barn. Bostadsrättsföreningen nekade dem att köpa bostadsrättslägenhet för att medlemmarna inte ville ha romer i föreningen.

DO har träffat förlikning på 40 000 kronor med en hyresvärd som nekade en kvinna att hyra en lägenhet på grund av att hennes man var rom.

DO stämmer en butik för diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet och kön av två romska kvinnor. Kvinnorna blev utkörda ur en butik i Linköping när de skulle köpa en present.

En kvinna trakasserades under anställningsintervjun och nekades sedan jobb – för att hon är gift med en man som är född i ett muslimskt land. Nu stämmer DO ett företag i Linköping för diskriminering och trakasserier som har samband med kön, etnisk tillhörighet och religion.

En kvinna nekades fortsatt anställning vid ett ridcenter för att hon var gravid. DO och arbetsgivaren har nu träffat en överenskommelse som innebär att kvinnan får 35 000 kronor i ersättning.

DO har träffat en förlikning på 10 000 kronor med ett vaktbolag i Göteborg som nekade en kvinna inträde till en restaurang i Göteborg. DO ansåg att det var etnisk diskriminering.

DO stämmer Trygg Hansa för diskriminering av en pojke med hörselnedsättning. DO yrkar på 100 000 kr i skadestånd.

DO stämmer ett ridcenter i Haning för diskriminering av en gravid kvinna. DO stämmer arbetsgivaren i Arbetsdomstolen för könsdiskriminering och yrkar på 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.

Stockholms tingsrätt slår i en dom fast att en läkare diskriminerat två patienter, genom att göra en bedömning som är grundat på generaliserande antaganden utifrån etnisk tillhörighet. Läkaren döms att betala 60 000 kronor i skadestånd till kvinnan och mannen för kränkningen.

DO har träffat en förlikning på 75 000 kronor med Swebus efter att en busschaufför krävde att en ung man i rullstol skulle sätta sig på ett vanligt säte eller spänna fast rullstolen under bussfärden för att få åka med bussen.

En kvinna sökte jobb på Eslövs kommun. Kvinnan tyckte att arbetsgivaren ställt kränkande frågor om hennes kunskaper i svenska under anställningsintervjun. Arbetsdomstolen meddelar i en dom idag att kvinnan inte blivit diskriminerad då hon nekades anställning, eftersom domstolen menar att det var brister i den personliga lämpligheten som gjorde att hon inte fick jobbet.

En man fick en postavi från Posten där någon hade skrivit ”Blatte” bredvid hans namn – inte bara en utan två gånger. Diskrimineringsombudsmannen har nu träffat en förlikning som innebär att Posten betalar 12 000 kronor till mannen.

Svea Hovrätt beslutade att Uppsala läns landsting inte gjort något fel när man beslutat att endast den ena kvinnan i ett lesbiskt par ska få hjälp med assisterad befruktning.

En lärare på ett gymnasium utsatte en av eleverna för upprepade sexuella trakasserier. Kommunen får nu betala 90 000 kronor i ersättning för trakasserierna.

En romsk konferensdeltagare som upprepade gånger fick frågan om hon var gäst på hotellet blev diskriminerad. Det beslutade Norrköpings tingsrätt. Hotellet ska betala 8 000 kronor i skadestånd till kvinnan.

DO stämmer ett charkföretag i Stockholm för könsdiskriminering. En kvinna som sökte jobb som styckmästarlärling fick höra att "jobbet är inget för tjejer".

Nacka Tingsrätt beslutade att den hyresgäst som fått betala ett högt ersättningsbelopp för skador i sin lägenhet, inte blev missgynnad av Stena fastigheter.

En kvinna som arbetstränade en gång i veckan på ett café blev avvisad när hon kom till jobbet med huvudduk. DO har nu träffat en förlikning med Skövde kommun som ger kvinnan 40 000 kronor.

Anmälaren tvingades arbeta morgnar och förmiddagar, trots att hon har ett psykiskt funktionshinder som gör att hon bör arbeta eftermiddagar och kvällar. DO har nu ingått en förlikning med arbetsgivaren som ger kvinnor 45 000 kronor.

DO har träffat en förlikning på 40 000 kronor med Skandiabanken som inte tog emot ett betalningsuppdrag från en man för att han hade arabiskt namn. Skandiabanken ändrar nu också sina betalningsrutiner.

DO har träffat en förlikning med Borås kommun som inte kallade en kvinna till intervju på grund av hennes funktionsnedsättning.

Stockholms tingsrätt beslutade att Spy Bars ägare ska betala 10 000 kronor vardera i skadestånd till de två kvinnor som blev tillsagda av ordningsvakten att sluta pussas.

DO har träffat en förlikning på 35 000 kronor med Lessebo kommun som nekades fortsatt arbete på grund av sin hörselnedsättning.

DO har träffat en förlikning på 40 000 kronor och 60 000 kronor med en bussförarutbildning vid Yrkesakedemin i Örebro. En kvinna och en man fick blev under utbildningen trakasserade på grund av etnisk tillhörighet, religion och kön.

DO har träffat en förlikning på 20 000 kronor med Malmö stad som gav en undersköterska lägre lönebud när hon vabbade.

DO har träffat en förlikning på 40 000 kronor med Lunds kommun som inte lät en mattelärare komma på anställningsintervju.

Örebro tingsrätt har beslutat att den flyktingfamilj i Hällefors som fick betala 4 000 kronor mer i hyra än sina grannar med svensk etnisk tillhörighet inte omfattas av skyddet mot etnisk diskriminering. DO har överklagat domen.

DO har stämt Försäkringskassan i sex ärenden för brott mot förbudet mot direkt könsdiskriminering. Försäkringskassan har nekat kvinnorna sjukpenning med hänvisning till att besvären varit en normal följd av graviditeten.

DO har träffat en förlikning på 80 000 kronor med Hässleholms kommun för bristande utredning av etniska trakasserier mot två bröder.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, stämmer tre kommuner för diskriminering som har samband ålder, kön och etnisk tillhörighet av en kvinna som inte blev kallad till intervju på en gymnasieskola.

DO har träffat en förlikning på 70 000 kronor med ett företag som bland annat inte betalade in tjänstepension till en kvinna under hennes föräldraledighet.

DO stämmer Stockholms Universitet för repressalier och brist i utredningsskyldighet av sexuella trakasserier av två kvinnor.

DO har träffat en förlikning på 50 000 kronor med Migrationsverket som inte anställde en kvinna som var gravid.

DO har träffat en förlikning på 30 000 kronor med en stockholmskrog som inte släppte in sex mörkhyade män.

Diskrimineringsombudsmannen har träffat en förlikning med en restaurang. Restaurangen ska betala 15 000 kronor i förlikningsbelopp till en man med utländsk bakgrund som nekades att komma in på restaurangen.

Arbetsdomstolen, AD, har beslutat att ICA och bemanningsföretaget Adecco inte gjort sig skyldiga till etnisk diskriminering när de inte anställt en arbetssökande bosnisk man. Den tidigare Ombudsmannen mot etnisk diskriminering stämde de båda företagen till AD 2007 och krävde skadestånd till mannen. Ärendet togs över av Diskrimineringsombudsmannen, DO, i januari 2009.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, stämmer Försäkringskassan för indirekt könsdiskriminering av en man som inte fått del av vårdbidraget för sin autistiska son.

Arbetsdomstolen, AD, friar Bohusläningens AB och Annonsfyren AB från brott mot missgynnandeförbudet i föräldraledighetslagen. Det var JämO som stämde Bohusläningens AB och Annonsfyren i Bohuslän AB. Ärendet togs över av Diskrimineringsombudsmannen (DO) den 1 januari 2009. De tre kvinnor som målet rör fick lägre gratifikation på grund av att de varit föräldralediga.

Arbetsdomstolen, AD, menade att Hertz biluthyrning hade sakliga skäl att inte kalla en tjeckisk kvinna till anställningsintervju då hon inte fyllt i ansökan korrekt och ansåg därmed att arbetsgivaren inte hade diskriminerat kvinnan. Det var Ombudsmannen mot etnisk diskriminering som stämde Hertz biluthyrning för diskriminering av kvinnan på tre grunder: etnisk tillhörighet, kön och ålder. Ärendet togs över av Diskrimineringsombudsmannen (DO) den 1 januari 2009.

Härryda kommun friades för diskriminering av en man med bakgrund i Gambia. Arbetsdomstolen ansåg dock att arbetsgivaren hade brutit mot kollektivavtalet och dömde kommunen att betala 10 000 kronor i allmänt skadestånd till mannen.