Yttrande över DS Valfrihetssystem hos Arbetsförmedlingen A2009/4012/A

2010-01-14
Ärende LED 2009/312

Arbetsmarknadsdepartementet
Arbetsmarknadsenheten
Anna Byström
103 33 Stockholm

Sammanfattning

DO vill utifrån sitt uppdrag lämna följande synpunkter på betänkandet.

I syfte att diskrimineringslagen (2008:567) i alla led ska följas vill DO lyfta fram:

• 3.1.5 Förfrågningsunderlag
  Vid upprättande av kontraktsvillkor som Arbetsförmedlingen sätter upp i förfrågningsunderlaget är det viktigt att hänsyn tas till ”Förordning (2006:260) om antidiskrimineringsvillkor i upphandlingskontrakt”, som Arbetsförmedlingen omfattas av. Alltså att Arbetsförmedlingen utformar underlaget så att ingen leverantör bryter mot de i lag angivna diskrimineringsgrunderna.
• 3.1.8 Information till enskilda och ickevalsaalternativ
  I syfte för Arbetsförmedlingen att själv vara icke-diskriminerande bör Arbetsförmedlingen i den information som ska lämnas till medborgarna särskilt ta hänsyn till diskrimineringsgrunderna och tillgänglighetsaspekter. Det kan handla om att ha informationen på de nationella minoritetsspråken och/eller samtliga språk som är relevanta i ett visst upptagningsområde som en Arbetsförmedling har. Det kan vidare handla om att ha information på alternativa format så som; lättläst svenska, Daisy (digitalt audiobaseratinläsningssystem), CD-rom, talkassett, punktskrift, teckenspråk, storstil och slutligen word- eller så kallad tillgänglig PDF.

DO har inga övriga synpunkter på betänkandet.

Beslut i detta ärende har fattats av DO Katri Linna efter utredning och förslag från Sherlot Jonsson .

Katri Linna
DO    

Sherlot Jonsson
Utredare