Diskriminering som har samband med kön är förbjuden. Du är skyddad mot diskriminering bland annat i arbetslivet, på din utbildning, när du är hos läkaren, när du söker bidrag för att starta eget och i kontakten med Försäkringskassan.
Diskriminering innebär att du blir missgynnad i jämförelse med en annan person i en liknande situation. Sexuella trakasserier eller trakasserier på grund av kön kan också vara diskriminering. Diskrimineringsombudsmannen (DO) kan hjälpa dig om du har blivit diskriminerad. Det är gratis att kontakta DO för att få råd eller för att göra en anmälan.

Med diskrimineringsgrunden kön menas att någon är man eller kvinna. Om du har eller planerar att ändra juridiskt kön och någon diskriminerar dig på grund av det räknas det också som könsdiskriminering.

Förbudet mot könsdiskriminering har funnits i svensk lag sedan 1980 då den första jämställdhetslagen infördes. Hittills i år har DO fått in 395 anmälningar om könsdiskriminering.

Det här är exempel på vad som kan vara könsdiskriminering som du kan anmäla till DO:

• Du har lägre lön än en arbetskamrat med lika eller likvärdigt arbete och du tror att det har samband med ditt kön.
• Din skola låter dig inte spela fotboll för att du är tjej.
• En arbetsgivare vill inte anställa dig och du misstänker att det har samband med att du är transsexuell.
• Försäkringskassan vägrar sjukskriva dig för din foglossning och hänvisar till att du är gravid.
• En lärare på din skola tafsar på dig.
• Din arbetsgivare avbryter din provanställning när du blir gravid.

Det finns vissa undantag från förbudet mot könsdiskriminering i diskrimineringslagen. Ett exempel är rätten att tillämpa positiv särbehandling. Positiv särbehandling innebär till exempel att en arbetsgivare kan prioritera sökande av underrepresenterat kön trots att det finns andra sökande med likvärdiga meriter.

Om du anser att du har blivit diskriminerad kan du kontakta DO för att få råd eller för att göra en anmälan. Det företag, den myndighet eller den organisation där du blivit diskriminerad kan då bli tvungen att betala diskrimineringsersättning.

Förbjudet att bestraffa

Om du har anmält din arbetsgivare, försäkringskassa, skola eller högskola för diskriminering, får du inte bli bestraffad, det vill säga utsatt för så kallade repressalier. Bestraffningar eller repressalier kan till exempel vara orimlig beordrad övertid, obefogat dåliga betyg, eller utlovad förmån som uteblir.

Förebyggande arbete

Arbetsgivare, högskolor och skolor måste arbeta för jämställdhet mellan kvinnor och män där. Det innebär att en arbetsgivare måste ha en jämställdhetsplan. Högskolor och skolor måste varje år göra en likabehandlingsplan. Både jämställdhetsplaner och likabehandlingsplaner måste innehålla konreta och mätbara mål som går att följa upp.